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Représentant en Spécification Solutions d'éclairage Montréal
Territoire : Montréal
Salaire global visé : 120 000 $ à 140 000 $ + Avantages sociaux et plan de vacances

Joignez les rangs d'une entreprise de premier plan, propulsée par un groupe d'envergure nationale reconnu dans l'industrie des solutions d'éclairage.

En pleine expansion suite à l'intégration de nouvelles gammes de produits majeurs, cette organisation offre une stabilité financière exceptionnelle, vous protégeant ainsi des fluctuations du marché de la construction.

Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée, passionnée et dynamique, tout en profitant d'une véritable latitude pour gérer votre propre territoire.

C'est l'opportunité idéale de collaborer avec une équipe d'expérience et d'avoir accès à des installations modernes incluant un gym complet, un bar et des espaces collaboratifs stimulants.

Avantages
Pour propulser votre succès et vous offrir une tranquillité d'esprit inégalée sur le marché, notre partenaire propose une structure de rémunération et des conditions de travail hautement compétitives :

- Rémunération de base : Ajustée selon votre expérience mais situé dans la fourchette haute du marché.

- Plan de bonification : Bonis trimestriels et annuels, axé sur les ventes du territoire et révisé équitablement selon les réalités du marché.

- Allocation déplacements : Choix entre une allocation fixe et généreuse ou un compte de dépenses kilométriques non imposable

- Autonomie et télétravail : Sur la route et en télétravail à 100%. La présence au bureau n'est requise que de façon ponctuelle et flexible pour des rassemblements d'équipe.

- Gamme complète d'avantages sociaux : Assurances collectives, politique de vacances et outils de travail fournit (ordinateur portable, choix d'allocation ou de cellulaire, compte de dépenses).

- Mentorat et formation de haut niveau : Accompagnement de haut niveau et de nombreuses formations sur les produits.

Responsabilités
En tant que Représentant en spécification, vous serez le visage de l'entreprise auprès des firmes professionnelles, soutenu par de solides équipes internes (design, soumissions, gestion de projets). Vous pourrez donc vous concentrer pleinement sur vos clients :

- Développement et relance de comptes : Cibler, solliciter et réactiver une riche base de données de firmes d'ingénierie et d'architecture répertoriées, mais actuellement sous-exploitées.

- Gestion de relations stratégiques : Entretenir des relations d'affaires basées sur la confiance avec les ingénieurs, architectes et designers pour fidéliser la clientèle active.

- Vente consultative et Spécification : Bâtir des spécifications techniques de pointe et promouvoir un vaste portefeuille de solutions d'éclairage pour les intégrer dans les projets professionnels de la construction.

- Présence sur le terrrain : Gérer votre horaire, vos visites de firmes et vos déplacements sur votre territoire avec une approche de travail hautement intrapreneuriale.

- Synergie interne et Suivi : Atteindre les objectifs de vente fixés tout en déléguant et en collaborant harmonieusement avec les équipes internes chargées de réaliser les dessins (layouts) et les soumissions.

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle stratégique et vous intégrer rapidement au sein d'une équipe tissée serrée, vous devez posséder une expertise pointue de notre marché.
Le profil que nous recherchons devra combiner :

- Expérience : Un minimum de 3 ans d'expérience obligatoire en spécification technique, spécifiquement dans le domaine de l'éclairage.

- Profil et attitude : Vous êtes doté d'une personnalité dynamique, proactive et passionnée. Vous êtes un joueur d'équipe capable d'être immédiatement opérationnel grâce à votre aisance relationnelle.

- Atouts : Vous possédez déjà un réseau de contacts bien établi auprès des firmes d'ingénieurs et d'architectes. Aucune certification ou diplôme spécifique n'est exigé ; c'est votre feuille de route et votre "fit" culturel qui feront la différence.

Sommaire
Vous êtes passionné par la vente B2B et avez le profil que nous recherchons ?

Contactez-moi maintenant ou envoyez directement votre CV :

Par courriel : View email address on randstad.com
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Par téléphone (appel ou message texte) : Show phone number

Au plaisir d'échanger avec vous,

Félix Labelle, Votre partenaire stratégique en Ventes B2B & Gestion
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more