Responsable de produit TI (Microsoft 365)

Responsable de produit TI (Microsoft 365)

Bâtissez l’avenir avec nous Vous êtes animé(e) par la transformation numérique et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Responsable de produit TI (Microsoft 365), vous jouerez un rôle clé dans l’évolution des solutions numériques qui soutiennent la collaboration, la productivité et l’expérience employé à l’échelle du groupe iA. Le rôle s’inscrit dans une dynamique de collaboration étroite avec le gestionnaire de produit, qui porte la vision stratégique, les orientations d’évolution et l’alignement avec les priorités d’affaires. Le responsable de produit agit comme un partenaire clé dans la concrétisation de cette vision, en traduisant les besoins, priorités et objectifs en initiatives claires, priorisées et réalisables avec les équipes de livraison. Les solutions Microsoft 365 occupent une place stratégique dans la transformation numérique de l’organisation. Elles permettent de soutenir de nouvelles façons de travailler tout en répondant aux exigences de sécurité, de conformité, de gouvernance et de gestion des accès. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à façonner un environnement numérique moderne, performant et sécuritaire pour l’ensemble des employés. Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous En tant que Responsable de produit TI (Microsoft 365), vous serez au cœur de notre mission.

• Comprendre, analyser et clarifier les besoins des partenaires d’affaires et des utilisateurs afin d’orienter l’évolution des solutions Microsoft 365
• Contribuer, en étroite collaboration avec le gestionnaire de produit, à définir, maintenir et communiquer une vision produit alignée sur les priorités d’affaires, les orientations technologiques et l’expérience utilisateur
• Gérer et prioriser le carnet de produit en collaboration avec le gestionnaire de produit et les parties prenantes, en tenant compte de la valeur d’affaires, des risques, des dépendances, de la capacité de livraison ainsi que des exigences de sécurité et de conformité
• Collaborer avec les équipes techniques, les architectes, les experts en cybersécurité et les partenaires afin de concevoir et faire évoluer des solutions numériques performantes et durables
• Contribuer à l’adoption des solutions en participant aux communications, à la documentation, aux guides utilisateurs, aux formations et aux activités d’amélioration continue
• Assurer un arrimage continu avec le gestionnaire de produit afin de traduire la vision stratégique en priorités concrètes, en incréments de valeur et en objectifs clairs pour les équipes de livraison

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

• Comprend bien la complémentarité entre les rôles de gestionnaire de produit et de responsable de produit, et sait collaborer efficacement dans un modèle où la vision stratégique, la priorisation et la livraison doivent être étroitement arrimées
• Est reconnue pour ses fortes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
• Se démarque par sa capacité à établir des relations de confiance et à collaborer efficacement avec des intervenants de différents secteurs
• Démontre une grande aptitude à prioriser, coordonner et faire avancer simultanément plusieurs initiatives
• Est reconnue pour sa rigueur, sa autonomie, sa curiosité et son désir d’apprentissage continu
• Possède un minimum de 3 années d’expérience en analyse d’affaires TI, gestion de produit, livraison agile ou évolution de solutions numériques
• Possède une bonne compréhension de l’écosystème Microsoft 365, notamment des solutions telles que Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online, Intune ou d’autres services infonuagiques similaires
• Connaît les approches Agile, Lean et DevOps et est à l’aise dans un environnement de travail multidisciplinaire
• Démontre d’excellentes habiletés de communication, de vulgarisation et de rédaction
• Détient un DEC, un baccalauréat ou toute autre formation pertinente en informatique, en administration, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe
• Détient une expérience en gouvernance documentaire, gestion du cycle de vie de l’information ou gestion d’espaces collaboratifs (atout)
• Détient onnaissance des principes de sécurité Microsoft 365, de la gestion des identités et des accès ou des approches Zero Trust (atout)
• Détient une expérience dans un environnement réglementé, notamment dans les secteurs financiers ou de l’assurance (atout)
• Détient une expérience en gestion du changement, adoption technologique ou expérience numérique employé (atout)
• A une connaissance avancé de l’anglais puisque la personne sera amenée à collaborer avec des partenaires, fournisseurs et collègues anglophones, à consulter de la documentation technique spécialisée et à participer à certaines discussions ou activités de projet en anglais sur une base régulière

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants;
• Des avantages sociaux compétitifs : assurances collectives flexibles, régime de retraite concurrentiel, régime d’achat d’actions, régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, télémédecine, programme d’aide aux employés et à la famille, programme de mobilier ergonomique, boni de performance, rabais sur les produits iA, et plus encore!

Principal lieu de travail Québec / 1080, Grande Allée Ouest Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) Montréal / 1981, McGill College

Compagnie iA Groupe financier

Date de fin de l’affichage 2026-08-15

Profil de l'organisation iA Groupe financier*, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine. Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover. Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de Diversité et inclusion Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, la nationalité, la langue, les croyances religieuses, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l'état matrimonial, la situation familiale ou un handicap physique ou mental. Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.

Reflet de l’appréciation et de l’engagement de nos employés, iA se distingue, cette année encore, parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Forbes. En 2026, iA Groupe financier se classe d'ailleurs au 1er rang parmi les grands assureurs canadiens cotés en bourse. Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible. Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2023 selon Glassdoor et selon Forbes. Vous aussi aimeriez faire partie de la grande famille iA, mais aucun poste présentement affiché ne semble correspondre à votre profil?