superviseur de production - ebeniste.

Titre du poste: Contremaitre d'usine
Emplacement: Laval
Horaire: Temps plein, de jour, en présentiel. 8h à 16h30
Salaire entre 62400 et 70000$/an selon votre expérience
Industrie: conception, la fabrication et installation d'armoires de cuisine et de vanités de salle de bain

Raison d’ouverture du poste :
Croissance de l'équipe

Informations sur l’entreprise :
une entreprise québécoise spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation d'armoires de cuisine et de vanités de salle de bain.
Conception sur mesure et prêt à installer

Etes-vous un professionnel manuel, expérimenté, dynamique et organisé pour assurer la supervision des opérations quotidiennes, encadrer l’équipe de production et veiller au bon fonctionnement des équipements et des machines? connaissez-vous bien le travail en usine? Etes-vous à l’aise avec l’utilisation de machinerie, notamment le banc de scie?
Ce poste est fait pour vous
EXPERIENCE EN EBENISTERIE OU DOMAINE CONNEXE OBLIGATOIRE

Avantages
Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Stationnement sur place

Responsabilités

Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l’usine.
Encadrer, mobiliser et soutenir les employés de production.
Répartir les tâches et assurer le respect des priorités de production.
Veiller au bon fonctionnement des machines et des équipements de l’usine.
Identifier rapidement les problèmes opérationnels et participer à leur résolution.
S’assurer du respect des procédures de travail, des standards de qualité et des règles de santé et sécurité.
Effectuer le suivi de la production et communiquer les informations importantes à la direction.
Contribuer à l’amélioration de l’efficacité et de la productivité de l’usine.

Qualifications
Expérience pertinente dans un environnement manufacturier ou industriel.
Bonne connaissance des machines et équipements d’usine.
Expérience obligatoire dans l’utilisation d’un banc de scie.
Expérience préalable en gestion d’équipe et en supervision de personnel.
Leadership, autonomie et bon sens de l’organisation.
Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement.
Aptitude à résoudre des problèmes et à travailler efficacement dans un environnement de production.
Ponctualité, fiabilité et esprit d’équipe.
Souci du respect des règles de santé et sécurité, particulièrement lors de l’utilisation de machinerie.

Sommaire
Résumé du poste
Le rôle de Contremaître de production est une opportunité unique pour un leader audacieux de s'implanter à Laval au sein d'une entreprise en pleine ascension.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Si cette opportunité ne correspond pas parfaitement à vos aspirations actuelles, sachez que Randstad dispose d'un vaste réseau d'employeurs de choix. Nous sommes dédiés à propulser votre carrière en vous connectant à des rôles qui respectent vos ambitions et vos valeurs. Discutons ensemble de votre prochain défi professionnel afin de bâtir une relation durable et fructueuse.

Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à View email address on randstad.com suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante :

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more