Préposé(e), réception-expédition

Période d'affichage

Du 21 mai 2026

au 31 juillet 2026

Pays ou région

Canada

Lieu de travail

Mirabel, Québec

Unité d'affaires

Solutions santé

Département

Production / Opérations

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Statut de l'emploi

Temporaire - Temps plein (6 mois)

Expérience de travail minimale

1 an

Niveau académique minimum

Secondaire

Horaire de travail

40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 7h à 15h30

Salaire

À déterminer

Préposé(e), réception-expédition

Principales fonctions

Relevant du Superviseur à la réception et l’expédition, le ou la Préposé(e), réception-expédition est principalement responsable d’effectuer la réception des marchandises, d’approvisionner les différents départements et de préparer les expéditions.

Responsabilités

• Effectuer la réception et l’inspection de la marchandise (matières premières, articles de conditionnement, petits colis, etc.) et s’assurer du bon état de ces derniers ;
• Attribuer les numéros de lot des matières premières ;
• Accuser réception de la marchandise dans le système informatique de gestion des matières ;
• Vérifier l’adéquation des réceptions aux bons de commandes ;
• S’assurer que toute la documentation (bon de commande, bon de livraison, certificat d’analyse, etc.) est présente ;
• Émettre les étiquettes d’identification des matières premières ;
• Placer le matériel reçu dans la zone en quarantaine ;
• Placer le matériel approuvé dans les entrepôts et assurer la rotation des stocks dans les entrepôts ;
• Remplir les documents reliés à la fonction ;
• Préparer, vérifier et palettiser les marchandises à expédier ;
• Programmer les ramassages avec les transporteurs sélectionnés ;
• Imprimer la documentation requise pour chaque expédition ;
• Préparer le matériel et les produits et aller le porter aux différentes salles de production ;
• Effectuer le ménage dans les entrepôts et de la réception-expédition ;
• Faire la collecte des rebuts et du recyclage ;
• Utiliser de façon sécuritaire les différents types de chariots élévateurs et compléter les registres de vérifications quotidiennes ;
• Collaborer avec l’équipe de la logistique ;
• Assurer le respect des politiques C-TPAT, PSFA, BPF, des procédures internes et des règlements de santé et de sécurité ;
• Participer à toutes autres tâches

Note : L’usage du masculin est employé sans discrimination et dans le but d’alléger le texte.

Compétences techniques

Requis

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES)

Autre

• Posséder plus d’un (1) an d’expérience de travail dans un poste similaire

Qualités personnelles

Requis

• Français parlé et écrit, notions de base en anglais pour communiquer régulièrement avec les transporteurs anglophones

Autre

• Efficacité, travail d’équipe et sens des responsabilités
• Capacité à manipuler des charges (25-50 kg)

Critères généraux

Un atout

• Détenir une carte de cariste

Organisation

Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 6 500 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.

Lallemand Solutions Santé se spécialise dans la production de probiotiques destinés aux industries agroalimentaires, parapharmaceutiques et pharmaceutiques. Avec ses processus de fabrication répondant aux meilleures normes de qualité, elle est en mesure de fournir des souches probiotiques qui contribuent à la santé et au bien-être de millions de personnes.

En plus d'offrir une gamme complète de formules probiotiques prêtes à l'emploi (Lacidofil, Probiokid, Probio'Stick, Protecflor), cette unité d'affaires conçoit des formulations sur mesure pour répondre aux besoins de ses clients, avec ses souches Harmonium, Lafti ou Rosell.

L'équipe de Lallemand Solutions Santé jouit d'une excellente réputation, étant l'une des seules à pouvoir produire la souche S.boulardii. Que ce soit en Amérique du Nord, en Europe ou en Asie, votre prochain défi s'y trouve peut-être!

Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.