Gestionnaire de territoire

Nous sommes Waste Connections of Canada, un leader nord-américain en gestion intégrée des matières résiduelles. Nous offrons des solutions complètes de collecte, de transfert, de recyclage et d’élimination des déchets aux résidents et aux entreprises partout au Canada et aux États-Unis.Notre force repose sur une culture unique, axée sur l’autonomie, la responsabilisation et la confiance. Nous croyons que lorsque nos employés disposent du soutien nécessaire pour atteindre leur plein potentiel, ils peuvent avoir un impact concret et durable sur leur communauté… et sur leur carrière.

Votre rôle

En tant que gestionnaire de territoire, vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de Waste Connections. Votre mission : développer de nouvelles opportunités d’affaires, tout en assurant la gestion de nos clients existants et en traitant l’ensemble de leurs demandes.

Nous valorisons fortement les interactions humaines : vous serez encouragé à rencontrer les clients et prospects en personne, directement sur le terrain. Le téléphone est utilisé principalement pour les suivis, les relances et la coordination des rendez‑vous.

Pour soutenir votre succès, vous aurez accès à un outil de vente performant vous permettant de gérer efficacement vos activités, vos suivis et votre pipeline — sans jamais revenir aux notes papier.

Grâce à une compréhension approfondie de nos services, vous serez en mesure de présenter clairement leurs avantages et d’adopter une approche consultative pour bâtir des partenariats durables.

Responsabilités principales

• Développer de nouvelles opportunités d’affaires dans la région de l’Estrie et les environs.
• Gérer les clients existants, répondre à leurs demandes et assurer un suivi rapide et efficace.
• Rencontrer les clients et prospects en personne afin de comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
• Consigner et gérer vos activités dans notre système ARES pour assurer un suivi rigoureux.
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et administratives, tout en travaillant de manière autonome sur le terrain.
• Identifier et approcher de nouveaux clients par des visites terrain, du réseautage et d’autres stratégies de développement.
• Utiliser le téléphone pour effectuer des suivis, relancer les prospects et coordonner les rencontres.
• Participer à des événements et conférences de l’industrie pour rencontrer clients et partenaires potentiels.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en vente B2B.
• Expérience en vente contractuelle (atout).
• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des priorités.
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Connaissance d’ARES, Salesforce ou d’un CRM similaire (atout).
• Possession d’un véhicule pour les déplacements.

Ce que nous offrons

• Potentiel de revenus 80 000-120 000$ possibilliét de dépasser 100 000 $/an – une carrière stimulante et lucrative vous attend.
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
• Avantages sociaux complets : médical, dentaire, vision.
• Plusieurs programmes avantageux :
• Programme d’aide aux employés
• Bourses d’études pour les enfants
• Programme d’achat d’actions
• Assurances vie, invalidité courte et longue durée.
• Incitatifs prestigieux, dont le Chairman’s Club (voyages tout inclus pour les meilleurs vendeurs).
• Programmes de reconnaissance et culture axée sur la performance.
• Programme de commissions illimitées, permettant d’augmenter significativement vos revenus.
• Un environnement de travail engagé dans la communauté, reconnu pour ses initiatives en développement durable et son leadership philanthropique.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Waste Connections of Canada peut utiliser des outils d’intelligence artificielle pour la présélection des candidatures; toutefois, toutes les décisions finales sont prises sous supervision humaine.

Waste Connections of Canada est un employeur offrant l’égalité des chances. Toutes les décisions liées à l’emploi sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois fédérales, provinciales ou locales.