électromécanicien.
Randstad
Passionnés d'électromécanique. Vous êtes un as de la maintenance corrective et préventive? Alors, nous avons le poste d'électromécanicien parfait pour vous!
Poste: ÉlectromécanicienType: Permanent
Quart de travail: Jour de semaine
Salaire: 28$ et 38$, dépendamment de l'expérience
Emplacement: Baie-D'Urfé
Industrie: Alimentaire Avantages
Les avantages du poste d'électromécanicien
- Assurances collectives
- Salaire selon l'expérience
- Assurance médicale
- Reer collectif avec participation de l’employeur Responsabilités
Vos tâches en tant qu'électromécanicien
- Faire la maintenance corrective sur tous les équipements de production
- Respect des échéanciers de maintenance préventive
- Faire des interventions au niveau mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique
- Participer à des projets d’installation d’équipements
- Respect des normes de l’industrie et de l’entreprise Qualifications
Les qualifications pour le poste d'électromécanicien
Posséder un DEP en électromécanique des systèmes automatisés
Avoir un minimum de 3 ans d'expériences de travail significatif dans la maintenance industrielle
Une expérience en alimentaire (Atout)
La personne devra être autonome, travailler de manière efficiente et être débrouillard
Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au View email address on randstad.com Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom. Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Heureux de vous connaître! Georges Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Vacancy posted 3 days ago
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