électromécanicien.

Passionnés d'électromécanique. Vous êtes un as de la maintenance corrective et préventive? Alors, nous avons le poste d'électromécanicien parfait pour vous!

Poste: Électromécanicien
Type: Permanent
Quart de travail: Soir de semaine
Salaire: Selon l'expérience plus prime de soir
Emplacement: Baie-D'Urfé
Industrie: Alimentaire

Advantages
Les avantages du poste d'électromécanicien
- Assurances collectives
- Salaire selon l'expérience
- Assurance médicale
- Reer collectif avec participation de l’employeur

Responsibilities
Vos tâches en tant qu'électromécanicien
- Faire la maintenance corrective sur tous les équipements de production
- Respect des échéanciers de maintenance préventive
- Faire des interventions au niveau mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique
- Participer à des projets d’installation d’équipements
- Respect des normes de l’industrie et de l’entreprise

Qualifications
Les qualifications pour le poste d'électromécanicien
Posséder un DEP en électromécanique des systèmes automatisés
Avoir un minimum de 3 ans d'expériences de travail significatif dans la maintenance industrielle

Une expérience en alimentaire (Atout)
La personne devra être autonome, travailler de manière efficiente et être débrouillard

Summary
Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au View email address on randstad.com

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Heureux de vous connaître!

Georges

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to View email address on randstad.com to ensure their ability to fully participate in the interview process. show more