Technicien(ne) juridique en droit corporatif

Baro RH est à la recherche d'un(e) technicien(ne) juridique spécialisé(e) en droit corporatif pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'un cabinet réputé. Le ou la titulaire du poste soutiendra les avocats dans la gestion des dossiers corporatifs, la rédaction de documents juridiques et la coordination des formalités légales. Ce rôle est idéal pour un(e) professionnel(le) autonome, rigoureux(se) et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant où les affaires corporatives sont au cœur des activités.

Responsabilités

• Participer activement à la  préparation de la documentation liée aux transactions d’achat-vente d’entreprises, aux réorganisations corporatives et aux financements commerciaux;
• Préparer des  incorporations et autres procédures corporatives (statuts et livres de sociétés, organisation juridique, mise à jour annuelle, résolutions de régularisation, résolutions diverses, etc.);
• Effectuer des  vérifications diligentes : analyse de livres de sociétés, vérifications au REQ, au RDPRM, au registre foncier et auprès de divers organismes;
• Collaborer avec la clientèle , les comptables et fiscalistes;
• Effectuer de la  veille juridique dans nos champs d’expertise et contribuer au  partage de connaissances et de compétences avec l’équipe

Critères recherchés:

• Diplôme en techniques juridiques.
• Minimum 3 ans d'expérience pertinente en droit corporatif ou dans un rôle similaire.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé; la connaissance de l’anglais est un atout.
• Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels de gestion juridique.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et organisation.
• Esprit d’analyse, autonomie et sens de la confidentialité.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.

Avantages:

• Horaire 37.5 heures/semaine favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.
• Télétravail  possible en mode hybride.
• Politique de déconnexion pour préserver votre bien-être.
• Congés généreux : 6 congés mobiles, congé-anniversaire, 13 jours fériés et jusqu’à 5 semaines de vacances !
• Assurances collectives modulables incluant soins dentaires, compte santé, télémédecine et programme d’aide aux employés.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Remboursement mieux-être (sports, massages, livres, etc.).
• Une garderie à proximité avec priorité pour nos employés.
• Café gratuit toute la journée pour booster vos idées !
• Activités sociales régulières pour se divertir entre collègues.
• Plan d’intégration personnalisé pour vous permettre de prendre votre place rapidement.
• Emplacement stratégique , près des grands axes, avec stationnement et transport en commun à portée de main.