Adjoint(e) Juridique | Droit du travail (télétravail permanent)

ADJOINT.E JURIDIQUE - DROIT CORPORATIF SOMMAIRE DU POSTE

L’adjointe juridique en droit des affaires joue un rôle clé dans le soutien aux avocats du secteur corporatif. Elle participe à l’organisation, à la préparation et au suivi des dossiers, tout en assurant une gestion rigoureuse de la documentation, des échéanciers et des communications avec la clientèle.

Principales responsabilités

Ouvrir, organiser et assurer le suivi des dossiers corporatifs;

Préparer, réviser et mettre en forme divers documents corporatifs;

Participer à la préparation de documents liés aux constitutions, organisations, modifications, mises à jour annuelles et autres opérations corporatives;

Effectuer certaines vérifications auprès des registres et plateformes gouvernementales;

Participer à la mise à jour et au classement des livres corporatifs;

Soutenir les professionnels dans les transactions, réorganisations et vérifications diligentes;

Préparer les cahiers de clôture, cahiers de documents ou dossiers de transaction;

Préparer les documents accessoires dans le cadre de mise en place de financement;

Effectuer les suivis auprès des clients et intervenants externes;

Réaliser diverses tâches administratives liées aux dossiers.

QUALIFICATIONS REQUISES

DEP en secrétariat juridique, DEC en techniques juridiques ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience;

Expérience pertinente dans un poste d’adjointe juridique en droit corporatif;

Excellente maîtrise du français écrit, l’anglais est un atout;

Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;

Aisance avec les outils informatiques, les plateformes gouvernementales et les systèmes de gestion documentaire;

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler avec des échéanciers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Rigueur et souci du détail;

Excellent sens de l’organisation;

Autonomie dans le suivi des tâches et des échéanciers;

Bon jugement et capacité à anticiper les besoins;

Gestion efficace des priorités;

Esprit de collaboration;

Discrétion et professionnalisme;

Courtoisie et souci du service à la clientèle;

Capacité d’adaptation.

NOS AVANTAGES

Assurances collectives

REER collectif avec participation de l’employeur.

Congés payés : vacances, congés maladie et congés parentaux.

Les vendredis après-midi de congé en saison estivale ainsi que des congés pendant la période des Fêtes.

Accès à une plateforme de médecine virtuelle et un programme d’aide aux employés pour vous et votre famille.

Allocation sports, art et loisirs

Rémunération concurrentielle qui évoluera en fonction de vos aspirations.

Formation continue : accès à des programmes de formation et de développement professionnel.

Possibilité de télétravail.

Opportunités de carrière : possibilités d'évolution professionnelle selon votre rythme et vos désirs.

Des activités tout au long de l’année!

Venez nous rejoindre : plaisir et bonheur au travail assurés en plus d’une belle équipe d’humains tissés serrés!

Des questions ? Envie de nous rejoindre ? Faites parvenir votre candidature à ***email_hidden***