Directeur, Ressources humaines En Magasin
The Home Depot Canada
Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.
“At Home Depot HR professionals are inspired by our values to be architects of a great place to be.”
Position Purpose: To act as a business leader who builds an engaged workforce that meets current & future needs in response to our business trends using the Home Depot values to guide all actions/decisions.
Position: Store Human Resources Manager
Associate Engagement
Role model for living our values everyday and fostering a high level of associate engagement
Oversee consistency, fairness and detailed completion of key positive associate relations practices: regular town halls, investigations, performance management, compensation, health and safety, recognition, open door policy and communication processes
Workforce Planning
Complete an annual workforce plan for the store including talent, recruitment and cross training strategies and ensure the store workforce reflects the diversity of the local community
Identify current/future staffing needs; Initiate, coordinate and participate in Store Job Fairs
Build and Edit Weekly Staffing Schedules
Lead the store quarterly talent discussions and succession planning process
Strategic Priorities and Business Support
Support leaders implementing change initiatives and responding to challenges
Share and apply industry trends to critical initiatives
Review customer satisfaction scores to identify trends in key focus areas of opportunity
Participate in Weekly Business Walks to support and coach leaders in order to enhance selling and service behaviors
Experience/Knowledge Required
3 -5 years HR Generalist experience preferred but not required
Broad knowledge and experience across the many HR disciplines
Ability to work a flexible retail schedule including some evenings/weekends
Retail Or Hospitality Experience An Asset But Not Required
Team player with strong interpersonal skills and able to influence others
Strong organization skills, ability to prioritize and customer service driven
- DESCRIPTION DU POSTE Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances...SuggestedLocal areaWork from homeFlexible hoursAfternoon shift
$36 per hour
Work Term: Permanent Work Language: English Education: Experience: Études Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Tâches Assigner les tâches au personnel de vente Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel Autoriser le retour des marchandises...SuggestedPermanent employmentFull timeWeekend workShell
Spruce Grove, AB3 days ago- ...communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits... ...et diffuser le matériel communiqué par le département des ressources humaines et assurer la logistique pour les activités connexes, lorsqu'...SuggestedWork at office
$17 - $25 per hour
...disponibilités Nous recherchons une personne qui Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent Offre une bonne expérience...SuggestedHourly payPermanent employmentFull timePart timeWork from homeFlexible hoursWeekend workDay shiftAfternoon shiftWeekday work- Durée de l'emploi: PermanentLangue de travail: AnglaisEducation: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalentExpérience: 2 ans à moins de 3 ansTâchesEffectuer des examens de rendementOrganiser et tenir un inventaire à jourVoir à ce que les règles de santé et de sécurité soient...Suggested
$73.1k per year
...conseils et du leadership aux employés afin de promouvoir le respect dans l'environnement de travail. Gérer les procédés liés aux ressources humaines, tels que la dotation et la gestion du rendement, des cas d'invalidité et des présences. Résoudre les problèmes liés au...Daily paidPermanent employmentFull timeWork at officeLocal area
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