Analyste en Sécurité applicatif

LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

LGS vous offre une carrière dans un environnement où votre contribution est reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation continue et l'innovation. Vous serez encouragé à cultiver votre curiosité, à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l'excellence technologique.

Un contrat pigiste, ça vous dit ?

Les avantages d'être pigiste pour LGS

• Mandats stimulants auprès de clients d'envergure
• Projets variés favorisant le développement de votre expertise
• Accompagnement personnalisé par nos équipes
• Coaching pré-entrevue disponible

Poste : Analyste en Sécurité applicatif

Localisation : Québec, ville de Québec

Type de Contrat : Mandat pigiste (14 septembre 2026 au 31 mars 2027)

Mode de travail : Hybride (35 heures/semaine)

Voici comment vous serez impliqué

• Accompagner les équipes projet en tant que Responsable en sécurité de l'information (RSIP) pour intégrer les meilleures pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie des initiatives prioritaires.
• Analyser les risques de sécurité liés aux projets technologiques incluant Azure DevOps, Power Platform et Workday. Rédiger des avis de sécurité, dossiers de sécurité et analyses de risques conformes aux politiques organisationnelles.
• Vulgariser les enjeux de sécurité auprès des équipes multidisciplinaires et recommander des mesures de mitigation adaptées.
• Contribuer à l'élaboration de procédures, guides et portions sécurité des appels d'offres.

Votre expérience

• Posséder une expérience démontrée dans l'accompagnement de projets Agile avec capacité d'analyser les risques liés à l'architecture, aux dépendances externes et aux fournisseurs infonuagiques.
• Maîtriser la sécurité des environnements Azure DevOps (pipelines, secrets, permissions), Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse) et solutions infonuagiques comme Workday.
• Excellente capacité de rédaction de recommandations claires, priorisées et adaptées au contexte organisationnel, ainsi que de présentation et vulgarisation des risques à la direction.
• Solide compréhension des composantes technologiques de sécurité (infrastructure, applicatif, données) et des politiques de sécurité de l'information.

Vous vous démarquez si

• Vous possédez une connaissance des processus d'affaires liés aux enquêtes et à la gestion de la preuve électronique au niveau pénal ou criminel.
• Vous démontrez un leadership naturel et une excellente capacité de collaboration interdisciplinaire (TI, développement, affaires).
• Vous êtes autonome, rigoureux, méthodique et capable de vulgariser efficacement les concepts de sécurité auprès des développeurs et parties prenantes.
• Vous faites preuve de tolérance à l'ambiguïté et au stress dans des contextes en évolution rapide.

Le bilinguisme français-anglais constitue un atout, puisqu'il est possible que l'employé ait à collaborer avec des ressources situées à l'extérieur du Québec.

#hiring

#LGSJOBS

L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l'inclusion et cette formulation n'a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094