Remote Analyste d'affaires (St. Albert)

TEHORA seek Analyste d’affaires

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Analyste d’affaires ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Prendre connaissance de la documentation nécessaire à la réalisation du mandat
• Recueillir, analyser et documenter les besoins du client
• Collaborer avec l’architecte d’affaires et l’équipe TI à l’élaboration de la solution
• Présenter les solutions proposées, leurs impacts et valider auprès des utilisateurs
• Rédiger les comptes rendus des rencontres
• Transmettre les décisions prises à l’équipe informatique
• Valider la documentation portant sur la solution
• Veiller au respect des orientations et des besoins des utilisateurs par l’équipe de développement
• Soulever les enjeux à plus haut niveau
• Élaborer des processus d’affaires pour représenter les solutions implantées en respect de la norme BPMN 2.0
• Animer des rencontres, des ateliers et faire des présentations
• Prendre connaissance des biens livrables ciblés afin de se donner une vision détaillée des stratégies d’essais et des stratégies d’implantation établies lors de l’architecture détaillée et des enjeux relatifs au projet
• Rédiger les devis et réaliser les essais
• Participer à l’élaboration de la stratégie des devis d’essais
• S’assurer d’inventorier les cas servant pour les essais selon l’échéancier du calendrier Gautiq
• Soutenir le directeur solution RI et directeur solution affaires dans le suivi de l’application des mécanismes de gestion opérationnelle de projet (revue de progrès, registre de décisions, registre des points en suspens et des demandes de changement/modification, registre des biens livrables, etc.)
• S’assurer d’avoir les cellules nécessaires pour les essais
• Coordonner la réalisation des essais d’acceptation dans un contexte Agile
• Effectuer le suivi des essais d’acceptation, prendre en charge les problématiques rencontrées et produire des états d’avancements périodiques
• Produire la stratégie des devis d’essais pour les essais d’acceptation
• S’assurer du suivi des anomalies survenues lors des essais
• Faire exécuter les chaînes de traitement servant aux cas d’essais
• Rédiger le bilan des essais
• Effectuer la liaison avec les différents intervenants utilisateurs dans le projet
• Participer aux activités de mise en œuvre de la solution, aux rencontres de suivi des essais et à différents comités
• Élaborer le matériel de formation et la documentation
• Élaborer ou participer à l’élaboration des instructions de travail
• Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention

Livrables :

• Documentation du besoin
• Documentation de la solution
• Documentation de rencontres, ateliers et présentations
• Documentation relative aux essais
• Documentation relative à la mise en œuvre, la formation et la gestion du changement
• Documentation en lien avec les instructions de travail
• Scénarios à faire exécuter pour le traitement des cellules d’essais
• Comptes rendus quotidiens de l’avancement des travaux pendant toute la durée de son intervention
• Devis d’essais pour les essais d’acceptation
• Stratégie des essais d’acceptation
• Registre de l’avancement des essais par cycle d’essais
• Bilan des essais
• Documentation des points de décision, des demandes et gestion du changement, de la mise en œuvre, la formation
• Registre de l’avancement du traitement des anomalies/améliorations
• États de situation périodiques
• Tout autre bien livrable requis

Qualifications :

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires, en technologies de l’information, en gestion ou dans un autre domaine pertinent
2. Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience à titre d’analyste d’affaires
3. Avoir réalisé, à titre d’analyste d’affaires, un (1) mandat d’au moins 105 jours‑personnes dans le cadre d’un projet d’au moins 2500 jours‑personnes

Avantages :

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.