Directeur de l'ingénierie

En tant que Directeur(trice) de l’ingénierie , vous serez responsable de diriger le département Ingénierie, Projets & R&D d’une entreprise innovante et en forte croissance, spécialisée dans les systèmes de fondations vissées. Relevant directement du Co-Président, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe de direction en assurant la coordination de l’ensemble des activités d’ingénierie et en apportant un soutien technique au niveau corporatif.

Votre mission principale est d’assurer la performance, la sécurité et la conformité technique des produits et des projets sur pieux vissés de Pieux Vistech, tout en garantissant leur réussite opérationnelle dans un contexte d’entreprise en forte croissance.

Principales tâches et responsabilités :

Gestion et développement de l’ingénierie :

• Encadrer et faire croître l’équipe d’ingénierie (ingénieurs, techniciens, stagiaires).
• Définir des objectifs clairs pour chacun et suivre les indicateurs de performance (délais, qualité, productivité, etc.).
• Adapter la structure, les effectifs et les processus pour accompagner la croissance de l’entreprise et l’augmentation des volumes de projets.
• Soutenir le développement dans une perspective multisites et internationale.

Supervision opérationnelle et performance :

• Planifier et superviser les projets d’ingénierie en garantissant le respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité.
• Coordonner les interactions avec les autres départements (production, ventes, opérations terrain, qualité, etc.) afin d’assurer la bonne exécution des projets.
• Valider et approuver les conceptions et livrables techniques de l’équipe.
• Soutenir le réseau de franchisés sur les dossiers complexes, en fournissant un appui technique et des solutions professionnelles fiables pour les projets hors normes.

Virage numérique et innovation:

• Moderniser les outils et méthodes de travail afin d’augmenter la productivité et la qualité.
• Rechercher, sélectionner et mettre en place de nouveaux logiciels et autres outils de conception.
• Déployer des solutions d’automatisation.

Optimisation des projets et des processus :

• Optimiser les processus d’ingénierie afin d’améliorer en continu la profitabilité des projets.
• Réduire les délais de conception.
• Standardiser les bonnes pratiques au sein du département.

Expériences et compétences :

• Formation : Diplôme universitaire en génie civil (baccalauréat en génie civil, structures ou équivalent).
• Expérience requise : Minimum de 10 ans d’expérience globale en ingénierie, incluant un parcours en entreprise de génie‑conseil.
• Gestion et leadership : au moins 5 années d’expérience en gestion d'équipe technique et en pilotage de projets, avec une aptitude démontrée à mobiliser les talents et à orienter les priorités opérationnelles.
• Culture de performance : Habileté à prendre des décisions rapides et à aligner les activités du département sur les objectifs de croissance et de rentabilité de l'entreprise via des indicateurs clés (délais, productivité, coûts, qualité, etc.).
• Expertise technique : Solide feuille de route en génie civil (structures et fondations) et maîtrise approfondie des normes en vigueur (CNB, CSA, codes du bâtiment, etc.).
• Validation technique : Capacité à analyser, valider et approuver des solutions techniques complexes avec rigueur tout en assumant la responsabilité professionnelle.
• Aptitudes numériques : Familiarité avérée avec les outils numériques de gestion et de conception, et intérêt marqué pour l’innovation technologique et l'amélioration continue, incluant l’utilisation de l’IA.
• Compétences linguistiques : Bilinguisme professionnel (français essentiel et anglais fonctionnel) pour assurer une communication fluide à l’échelle nationale et internationale.