Directeur(trice) exécutif(ve) en cabinet comptable (MF)

Directeur(trice) exécutif(ve) en cabinet comptable – Leadership stratégique & croissance

Montréal – mode hybride (télétravail + présentiel)
Poste permanent, temps plein
150 000 $ à 175 000 $ (hors bonis)
Cabinet comptable international – environnement d’excellence et collaboratif

Tu es un(e) leader reconnu(e) pour ta profonde expertise technique , ton esprit rassembleur et ta capacité à faire grandir une organisation ?
Tu veux jouer un rôle clé dans la vision, la structuration et le rayonnement d’un cabinet comptable d’envergure, tout en conservant une vraie proximité humaine?

Ton rôle :

À titre de directeur(trice) exécutif(ve) , tu agiras comme pilier stratégique du cabinet. Véritable bras droit des associés, tu contribueras activement à la croissance, à l’excellence technique et à la mobilisation des équipes, tout en participant aux grandes orientations d’affaires.

Tes responsabilités :

Leadership & vision

• Porter une vision claire et mobilisatrice pour le développement du cabinet
• Agir comme leader unificateur favorisant la collaboration, la performance et l’engagement
• Contribuer activement à la stratégie de croissance et au positionnement du cabinet.

Excellence technique

• Garantir un haut niveau de qualité technique dans les mandats complexes
• Être une référence interne pour les enjeux techniques et professionnels
• Soutenir les équipes dans les dossiers à haute valeur ajoutée.

Développement des talents

• Encadrer, coacher et faire grandir les professionnels et gestionnaires
• Favoriser une culture de mentorat, de partage et de développement continu
• Participer à l’attraction et à la rétention des talents clés.

Relations clients & affaires

• Entretenir des relations stratégiques avec des clients majeurs
• Participer au développement des affaires et à l’expansion du portefeuille
• Représenter le cabinet avec crédibilité et vision sur le marché.

Profil recherché :

• Titre CPA (obligatoire)
• Expérience senior en cabinet comptable, avec exposition à des mandats complexes
• Excellente maîtrise technique et forte crédibilité professionnelle
• Leadership naturel, esprit rassembleur et approche humaine
• Vision stratégique et capacité à faire évoluer une organisation
• Esprit d’équipe, intelligence émotionnelle et sens politique
• Bilinguisme requis (contacts fréquents avec une clientèle anglophone)
• À l’aise dans un environnement hybride et collaboratif.

Avantages :

• Rémunération compétitive
• Programme de bonification attractif
• Mode de travail hybride et flexible
• Assurances collectives complètes + REER
• Services de santé virtuels
• Allocation bien-être
• Environnement international stimulant, tout en conservant une culture humaine
• Rôle stratégique avec un réel pouvoir d’influence
• Possibilité de laisser une empreinte durable et de faire évoluer le cabinet.

Envie de jouer un rôle de leader, d’inspirer les équipes et de contribuer activement à la croissance d’un cabinet d’envergure?
Fais parvenir ton CV à View email address on comptafinance.com dès aujourd’hui!

Seules les candidatures retenues seront contactées. L’usage du genre vise uniquement à alléger la lecture.