Directeur(trice) en fiscalité américaine (MF)
TOTEM Recruteur de talent
Directeur(trice) – Fiscalité américaine | Expertise transfrontalière & rôle-conseil
Montréal-Est | Mode de travail hybride et flexible
Poste permanent – Temps plein
Rémunération concurrentielle + bonification et avantages sociaux
Cabinet comptable multidisciplinaire reconnu, en pleine croissance
À titre de Directeur(trice) – Fiscalité américaine , tu seras un pilier de l'équipe de fiscalité internationale. Tu prendras en charge des mandats de conformité et de planification fiscale américaine tout en collaborant étroitement avec les associés, les équipes multidisciplinaires et une clientèle entrepreneuriale.
Tu contribueras autant à la qualité des dossiers qu'au développement des professionnels qui t'entourent.
Tes responsabilités :
Fiscalité américaine et planification
- Piloter des mandats de conformité fiscale américaine pour des sociétés et, selon ton expertise, pour des particuliers.
- Réaliser des recherches techniques approfondies en fiscalité fédérale et étatique américaine.
- Interpréter les conventions fiscales, les règles transfrontalières et les exigences de l'IRS.
- Élaborer des opinions fiscales, des mémorandums techniques et des recommandations adaptées aux réalités d'affaires des clients.
- Participer à des mandats de planification fiscale internationale et à l'analyse d'enjeux complexes.
Conformité et accompagnement
- Superviser la préparation et la révision des déclarations fiscales américaines.
- Assurer la qualité des livrables et le respect des normes professionnelles.
- Agir comme personne-ressource lors des échanges avec l'IRS et les autorités fiscales américaines.
- Conseiller les clients sur leurs obligations fiscales et les meilleures pratiques de conformité.
Relation client et collaboration
- Présenter les analyses et recommandations fiscales aux clients.
- Développer des relations de confiance durables avec une clientèle variée.
- Collaborer avec les équipes de certification, de fiscalité canadienne et de services-conseils afin d'offrir des solutions intégrées.
- Identifier des occasions de planification et de nouveaux mandats à valeur ajoutée.
Leadership et développement
- Coordonner les travaux des fiscalistes affectés aux dossiers.
- Réviser les livrables et accompagner les professionnels dans leur développement.
- Partager ton expertise en offrant du mentorat et de la formation technique.
- Participer à l'évolution des meilleures pratiques et au développement de la pratique en fiscalité américaine.
Ton profil :
- Baccalauréat en comptabilité.
- Titre CPA, CPA (US) ou en voie d'obtention.
- Certification IRS Enrolled Agent (ou en voie d'obtention), un atout.
- Maîtrise en fiscalité américaine, un atout.
- Minimum de 4 à 6 ans d'expérience en fiscalité américaine et en conformité.
- Solide connaissance des règles fiscales américaines, du Internal Revenue Code , des conventions fiscales et des obligations transfrontalières.
- Expérience avec CCH Axcess, Checkpoint ou des outils similaires (atout).
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Esprit analytique, leadership et capacité à vulgariser des enjeux fiscaux complexes.
- Bilinguisme requis (contacts fréquents avec une clientèle anglophone).
Ce qu'on t'offre :
- Des mandats variés auprès d'entreprises ayant des activités au Canada et aux États-Unis.
- L'occasion de développer une expertise reconnue en fiscalité transfrontalière.
- Une équipe multidisciplinaire où la collaboration, le partage des connaissances et le mentorat sont au cœur de la pratique.
- Un rôle stratégique offrant une grande autonomie, de réelles responsabilités et une proximité avec les associés.
- Des possibilités de formation continue et de développement professionnel afin de faire évoluer ton expertise.
- Assurances collectives complètes et un environnement flexible qui favorise un excellent équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Tu souhaites évoluer dans un rôle où ton expertise en fiscalité américaine sera reconnue et où tu pourras accompagner des entreprises dans leurs enjeux transfrontaliers les plus stratégiques?
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