adjointe administrative.

OFFRE D'EMPLOI : Adjointe Administrative (Cabinet Comptable) - Permanent

Vous êtes reconnue pour la qualité impeccable de votre français et votre sens de l'organisation ? Un cabinet comptable de renom recherche son prochain pilier administratif pour soutenir deux directrices dynamiques.

Lieu : Montréal - Ahuntsic-Cartierville (le métro le plus proche est Henri-Bourassa).

Un test de français sera administré sur place

Avantages
Lieu : Montréal - Ahuntsic-Cartierville (le métro le plus proche est Henri-Bourassa).

Salaire : 24 $ à 27 $ de l'heure.

Horaire : 35h par semaine (Lundi au Vendredi, 9h à 17h — Horaire flexible).

Poste permanent (débutant par une période d'essai en temporaire).

Santé & Retraite : Assurances collectives après 3 mois et programme de REER.

Vacances & Congés : 3 semaines de vacances + 5 journées mobiles.

Responsabilités
Sous la supervision des deux directrices, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des opérations du cabinet :

Gestion d'agendas : Coordination stratégique des rendez-vous et des priorités.

Communications : Gestion rigoureuse des courriels et rédaction de correspondances.

Qualité documentaire : Mise en page soignée et révision linguistique approfondie de documents financiers et administratifs.

Suivi administratif : Contrôle rigoureux de l'avancement des dossiers clients.

Qualifications
Maîtrise du français : Excellente capacité rédactionnelle et orale (un test de français sera administré sur place).

Oeil de lynx : Capacité supérieure à corriger et bonifier des documents complexes.

Professionnalisme : Discrétion, autonomie et rigueur propre au milieu comptable.

Sommaire
Ne laissez pas passer cette opportunité à Montréal dans le quartier Ahuntsic-Cartierville !

Envoyez votre candidature dès maintenant à : View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more