Chef De Projet/Cheffe De Projet

Nous avons commencé notre aventure en 2001 en tant que petite équipe de spécialistes en technologie, autofinancée. Depuis, notre organisation s’est développée pour compter 17 000 collaborateurs répartis dans 58 bureaux, au sein de 22 pays, sur les principaux marchés mondiaux.
Des solutions technologiques innovantes au service des entreprisesAujourd’hui, nous sommes un cabinet mondial de conseil numérique de premier plan, offrant des solutions technologiques innovantes aux entreprises. En tant que partenaire de confiance, nous sommes constamment à l’avant-garde du changement, en accompagnant nos clients dans leurs initiatives d’optimisation et de modernisation numériques.
Des solutions personnalisées de bout en boutNotre expertise en intelligence artificielle (IA), conseil, données, numérique, infonuagique (Cloud) et DevOps, ainsi qu’en ingénierie logicielle, nous permet de fournir des solutions personnalisées de bout en bout qui favorisent la création de valeur et la croissance des entreprises.
Description du rôle :Nous recherchons un Chef de Projet Senior expérimenté pour piloter des initiatives stratégiques de moyenne à très grande envergure dans un environnement complexe et multidisciplinaire. Le titulaire sera responsable de l'ensemble du cycle de vie des projets, de leur planification jusqu'à leur clôture, en assurant l'atteinte des objectifs d'affaires, le respect des échéanciers, des budgets et la qualité des livrables.
Le candidat agira comme point central entre les différentes parties prenantes et contribuera activement à la gouvernance, à la gestion des risques, ainsi qu'à la coordination des ressources humaines, financières, matérielles et technologiques nécessaires à la réussite des initiatives.
Les responsabilités :
Diriger et coordonner des équipes multidisciplinaires dans le cadre de projets d'envergure.
Définir les objectifs, la stratégie, les échéanciers et les plans de réalisation des projets.
Assurer la livraison des projets en respectant les coûts, les délais et les bénéfices attendus.
Gérer le portefeuille des livrables, les budgets et les activités associées à la feuille de route.
Établir et maintenir les mécanismes de gouvernance appropriés.
Assurer la disponibilité et l'affectation optimale des ressources nécessaires aux projets.
Identifier, évaluer et traiter les risques, enjeux et dépendances.
Préparer et présenter les statuts d'avancement aux promoteurs et aux instances décisionnelles.
Exercer un leadership mobilisateur auprès des équipes et des parties prenantes.
Participer aux différentes phases du projet, incluant la planification, l'exécution, le déploiement et la clôture.
Les qualifications requises:
Plus de 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets dans des contextes complexes et de grande envergure.
Expérience démontrée dans des programmes ou projets de type Données et Analytique (BI).
Expérience dans la gestion d'initiatives impliquant l'utilisation de l'intelligence artificielle à des fins prédictives ou analytiques.
Expérience en gestion des risques et/ou au sein d'une institution financière.
Expérience dans des projets d'intégration de logiciels et de transformation de plateformes.
Solides compétences en planification, coordination et gouvernance de projets.
Leadership reconnu et capacité à influencer des parties prenantes variées.
Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à gérer plusieurs priorités.
Connaissance des outils Jira et Confluence.
Certification PMP, MGP et/ou ACP requise.
Maîtrise ou diplôme de deuxième cycle en gestion de projet (atout).
Connaissance d'un environnement GPAP ou d'écosystèmes comparables (atout important).
Les bénéfices :
Une organisation multinationale avec 60 bureaux dans 20 pays et la possibilité de travailler à l'étranger
15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires
Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée
Une politique hybride flexible
REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%
La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) 'Synclusive' s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.
Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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