Conseiller·ère technique viandes

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Conseiller·ère technique, viandes

Numéro de la demande: 50068

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Qc - Opérations Bannière Metro - Qc (80069066)

Département: Magasins et opérations de détail

Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)

Type d'emploi: Permanent

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• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
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Votre Mission Dans L’équipe

Le·la titulaire du poste assure le soutien technique auprès des magasins franchisés et contribue à maximiser les ventes ainsi que la rentabilité du département de la viande. Il·elle favorise également la concentration des achats auprès de l’ensemble des divisions de gros de l’entreprise. Le territoire desservi couvre l’ouest de la province.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère technique viandes :

• Coordonner, transmettre et expliquer aux marchands l’utilisation des services techniques opérationnels et administratifs, les outils de gestion, les concepts et spécialités, les techniques sanitaires et de rentabilité.
• Évaluer, par le biais des visites généralistes et spécialistes viandes du logiciel (gestion de la relation client), les faiblesses ou l’efficacité du magasin ou des opérations et organiser des ateliers concernant l’agencement des départements et le prêt-aux-affaires.
• Inciter les marchands à la rénovation pour conserver ou hausser leur part de marché, participer et coordonner toutes les activités reliées à la réalisation d’une ouverture en produisant un plan et les échéanciers.
• Planifier hebdomadairement ses visites pour une fréquence régulière de supervision des postes de détail, recueillir les données administratives des marchands (ventes, profits, ratio) et en faire l’analyse.
• Exercer, en contact direct avec les marchands, un rôle de coordonnateur·rice envers les services d'expertise, tels que le service à la clientèle, etc.
• Rédiger des rapports ou des plans d'action avec les solutions appropriées, les délais, les personnes-ressources et s'assurer du suivi.
• Orienter les marchands vers les techniques d'une bonne gestion par le biais de formation et de cliniques en magasin.
• Évaluer la représentativité de la bannière relativement au prêt-aux-affaires, au respect de la publicité et au programme de Mise en marché.
• Participer à l'élaboration du Guide d'exécution hebdomadaire donner des conseils et astuces afin de favoriser le prêt-aux affaires en magasin.
• Assumer les suivis des rapports des départements viandes en analysant leur profit brut et recueillir les commentaires des marchands concernant la mise en marché pour faire un suivi au·à la chef·fe de secteur.
• Suivi de la concentration des client·e·s aux entrepôts Metro
• Participer à des réunions ou sessions d'information visant l'uniformité du service conjoint franchisé/affiliés.
• Participer à l'atteinte du budget et du plan d'action du service des opérations de détail.

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• Permis de conduire valide
• D.E.C. en techniques administratives ou autre domaine jugé pertinent
• 3 années d'expérience en gestion d’un département des viandes
• Mobilité (90% du travail se fait sur la route, sur le territoire visé)
• Connaissance des plateformes Word et Excel
• Être disponible les weekends et un soir semaine

Quelques Atouts Supplémentaires

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Capacité à s’adapter
• Maîtrise de soi

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Les candidatses doivent informer leur superviseure avant de poser leur candidature à un poste.