Conseiller(ère) Contrôle de projets II

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Contrôle de projets II (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 28/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la réalisation des activités de contrôle de projets (contenu, temps et coût).
• Collecter l'information pertinente au contrôle des coûts, identifier, analyser et documenter tout changement par rapport à l'engagement de base (périmètre, envergure, échéancier et coût). Identifier et présenter les éléments potentiellement critiques.
• Réviser et analyser les prévisions des coûts finaux en lien avec l'avancement des activités de projets en collaboration avec les responsables de chaque lot de travail. ,
• Analyser la contingence et conseiller le chef de projets sur son allocation et son utilisation.
• Analyser et traiter les mises en service partielles et finales des projets.
• Collaborer au découpage et à la codification des projets et s'assurer de l'exactitude de la transposition de ces données dans les systèmes de gestion de projets en considérant les critères de capitalisation.
• S'assurer que les données nécessaires sont à jour et saisies à temps dans les systèmes de gestion de projets.
• Collaborer au découpage et à la codification des bordereaux des soumissions des travaux et des approvisionnements.
• Vérifier la codification et l'attribution des coûts de chaque activité du projet, ainsi que des articles des contrats de travaux et de fournitures afin d'assurer que les coûts sont imputés dans les bons supports de coûts.
• Identifier, analyser et traiter les enjeux et les risques de projets ayant une influence sur les coûts.
• Participer au transfert de connaissances en contrôle de projets.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum 3 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion des fournisseurs forfaitaires, et en contrôle de projets d’envergure.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des fonctions de planification et de contrôle.
• Avoir une bonne connaissance en préparation des revues budgétaires et des dossiers d’investissement, incluant les notions de charges et investissements (OPEX3, CAPEX).
• Avoir une bonne connaissance en évaluation de projets (portée, coûts, échéancier).
• Avoir une bonne connaissance dans l’élaboration de calendriers de facturation, le suivi des paiements et des courus, ainsi que dans la production de DDC et recommandation.
• Avoir démontré la capacité à rédiger des présentations et rapports destinés à la haute direction.
• Avoir une connaissance des outils informatiques standards : Microsoft Project (Client et Serveur/EPM), Excel avancé, Power BI, SAP, un atout.
• Avoir une connaissance des outils utilisés en mode Agile tels que Jira et Confluence, un atout.
• Détenir la certification PMP, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Une variété d’emplois partout au Québec!