Conseiller(ère) en ressources humaines - Généraliste

Tu es passionné(e) par les ressources humaines et tu aimes quand tes journées sont variées?

Tu es une personne organisée, autonome et humaine , qui aime autant accompagner les gestionnaires que mettre la main à la pâte dans les dossiers RH?

Le Réseau Dynamique est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines – Généraliste pour se joindre à son équipe.

Dans ce rôle, tu seras au cœur des activités RH de la succursale de Drummondville , tout en participant à différents mandats pour l'ensemble du réseau.

Tu auras l'occasion de toucher à plusieurs facettes des ressources humaines : relations avec les employés, recrutement, intégration, santé et sécurité, gestion des absences, paie, administration RH et amélioration des pratiques .

TON RÔLE AU QUOTIDIEN :

Être une personne-ressource pour les gestionnaires et les employés

Agir comme personne-ressource pour les questions liées aux ressources humaines;

Accompagner les gestionnaires dans l'application des politiques, pratiques et processus RH;

Soutenir les gestionnaires dans différentes situations liées aux employés;

Participer au suivi des dossiers disciplinaires et administratifs;

Effectuer les suivis liés aux relations de travail et contribuer, lorsque requis, à l'application de la convention collective;

Offrir un accompagnement professionnel, accessible et adapté aux différentes situations.

Santé, sécurité et gestion des absences

Participer à la gestion du volet santé et sécurité au travail de la succursale de Drummondville;

Assurer les suivis des dossiers de lésions professionnelles et des réclamations à la CNESST;

Participer aux activités de prévention et contribuer au maintien d'un environnement de travail sécuritaire;

Effectuer les suivis liés aux absences, aux invalidités et aux retours au travail;

Collaborer avec les gestionnaires et les différents intervenants dans le traitement des dossiers.

Recrutement et intégration

Tu contribueras également à attirer et intégrer les talents qui feront grandir le réseau.

Participer aux activités de recrutement pour les différentes succursales;

Rédiger et diffuser les affichages de postes;

Effectuer le tri des candidatures et les entrevues téléphoniques;

Participer aux entrevues de sélection avec les gestionnaires;

Assurer les suivis auprès des candidats;

Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés;

Contribuer à améliorer continuellement l'expérience d'intégration.

Paie et administration RH

À la succursale de Drummondville, tu seras également responsable de plusieurs activités administratives importantes :

Effectuer le traitement de la paie hebdomadaire et assurer l'exactitude des données;

Maintenir à jour les dossiers des employés;

Effectuer les suivis liés aux embauches, changements, absences et départs;

Effectuer les suivis administratifs liés aux assurances collectives et au REER collectif;

Produire les rapports et documents requis en ressources humaines;

Assurer une gestion adéquate et confidentielle des informations RH.

Faire évoluer les pratiques RH

Le poste comporte également un volet d'amélioration continue.

Participer à l'implantation et au déploiement d'un système d'information en ressources humaines (SIRH) ;

Contribuer à standardiser les processus et outils RH à travers le réseau;

Participer à l'amélioration continue des pratiques RH;

Assurer la qualité et la mise à jour des données dans les différents systèmes;

Proposer des idées et des solutions permettant de simplifier et d'améliorer les façons de faire.

LE PROFIL QU'ON RECHERCHE :

Nous recherchons une personne qui possède :

Une formation en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe (DEC, AEC, certificat ou autre formation pertinente);

Une expérience pertinente d'environ 3 ans dans un rôle RH polyvalent;

Une bonne connaissance des pratiques RH et des lois et normes applicables en matière de travail;

Une bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office;

Un intérêt pour les systèmes RH et les nouvelles technologies.

Ce qui fera la différence

Tu es une personne :

Organisée et structurée , capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;

Rigoureuse et attentive aux détails;

Qui assure ses suivis et n'hésite pas à effectuer les relances nécessaires;

Autonome et proactive , qui sait prendre des initiatives;

Accessible et professionnelle dans ses relations avec les employés et les gestionnaires;

À l'aise d'intervenir avec tact dans des situations parfois délicates;

Polyvalente et à l'aise dans un rôle qui combine conseil, administration et opérations RH ;

Collaborative et orientée vers les solutions.

Un atout?

Une expérience dans un milieu syndiqué , en recrutement, en santé et sécurité ou en traitement de la paie sera considérée comme un atout.

POURQUOI TE JOINDRE AU RÉSEAU DYNAMIQUE? :

Parce qu'ici, tu ne seras pas limité(e) à un seul volet des ressources humaines.

Tu auras l'occasion de toucher à plusieurs sphères des RH , de travailler directement avec les gestionnaires et de contribuer à l'évolution des pratiques à travers un réseau en développement.

Tu feras partie d'un environnement où ton sens de l'initiative, tes idées et ta capacité à trouver des solutions pourront réellement faire une différence.

Ce que nous t'offrons

Un rôle polyvalent où les journées ne se ressemblent pas;

La possibilité de travailler sur des mandats RH à différents niveaux du réseau;

Un environnement où tu peux développer tes compétences dans plusieurs domaines;

Une équipe collaborative;

Des possibilités d'apprentissage et de développement professionnel;

La possibilité de contribuer à l'implantation et à l'évolution de nouveaux outils et processus RH.

Salaire concurrentiel, vaste gamme d'avantages sociaux, horaire de jour de semaine avec télétravail occasionnel et possibilité de terminer plus tôt le vendredi;

Tu aimes les RH, mais tu ne veux pas être limité(e) à une seule fonction?

Tu veux un rôle où tu peux conseiller, organiser, recruter, résoudre des problèmes et contribuer à faire évoluer les façons de faire?

On veut te rencontrer!