Responsable De L'Équipe Ingenierie Cds

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Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie dans un domaine de pointe. Vous rejoindrez une équipe collaborative, innovante et orientée résultats composée de plus de 20 professionnels talentueux.
Vous dirigerez l’équipe d’Ingénierie Intérieurs afin de fournir des solutions d’ingénierie de haute qualité, rentables et livrées dans les délais pour nos projets. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires à travers l’entreprise (gestion de projet, approvisionnement, assurance qualité, etc.), gérerez les ressources en fonction des besoins des projets et favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs.
Vous serez notamment responsable de la gestion de la
Qualité, des Coûts et des Délais (QCD)
des livrables d’ingénierie, tout en veillant à l’application des meilleures pratiques d’ingénierie et des initiatives d’amélioration continue.
Vos principales responsabilités seront de :
Diriger l’équipe d’Ingénierie Intérieurs afin d’assurer l’exécution efficace des projets de développement d’ingénierie.
Piloter la performance de l’équipe en développant les compétences et en allouant efficacement les ressources.
Assurer une collaboration optimale avec les autres métiers et départements pour garantir la réussite des projets.
Superviser les activités de recrutement et de dotation afin de soutenir les projets en cours et à venir.
Appliquer le cycle de gestion des talents et des performances (People Management Cycle) dans les délais définis.
Veiller à l’application des règles, processus et outils d’ingénierie afin d’atteindre les objectifs des projets.
Préparer et documenter les revues de conception conformément aux échéanciers des projets, et assurer le suivi des actions clés.
Soutenir l’équipe dans la résolution de problématiques complexes impliquant plusieurs domaines et parties prenantes internes ou externes.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de type « Make or Buy » pour les activités d’ingénierie.
Assurer le suivi et le reporting des activités d’ingénierie, tout en anticipant et traitant les enjeux liés à la capacité, aux compétences ou aux défis techniques.
Collaborer avec l’équipe d’ingénierie de la plateforme Intérieurs afin de promouvoir l’amélioration continue et de capitaliser sur les leçons apprises.
Nous accordons plus d’importance à la passion et à l’état d’esprit qu’à l’expérience. C’est pourquoi nous ne nous attendons pas à ce que vous possédiez toutes les compétences mentionnées. Nous avons toutefois identifié celles qui favoriseront votre réussite et votre évolution dans ce poste :
Diplôme en génie mécanique (ou dans un domaine connexe) appliqué aux produits ferroviaires, aéronautiques ou automobiles.
Plus de 10 ans d’expérience en ingénierie, dont au moins 5 ans dans la gestion d’équipes d’ingénierie.
Expérience en gestion de projets dans l’industrie ferroviaire.
Solide expertise technique dans le domaine des intérieurs pour l’industrie du transport.
Capacité à établir les priorités et à travailler efficacement sous pression afin de respecter les échéances.
Excellentes compétences en communication et en présentation de rapports.
Expérience démontrée dans un environnement international, multisites et matriciel.
Esprit orienté vers les solutions et forte capacité d’anticipation.
Approche centrée sur le client dans la résolution des problèmes et l’exécution des projets.
La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.
Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!
En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
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