Analyst, Payroll, Benefits and Pension Administration/Analyste, Administration de la paie, des avantages sociaux et des régimes de retraite

Le français suivra

The Canadian Air Transport Security Authority (CATSA) has 1 (one) exciting fixed-term opportunity up to April 14, 2028 within the Finance, Governance and Strategic Services branch at the CATSA HQ.

This position represents an opportunity for career-driven individuals seeking a position within an organization that inspires growth and promotes excellence to make a difference and contribute to CATSA’s unique culture as it strives to excel in air transport security.

Why is CATSA a great fit for you?

CATSA is a world leader in aviation security, mandated to protect the public by delivering security screening operations at 89 designated airports across Canada. As a Crown corporation, CATSA is accountable to Parliament through the Minister of Transport.

We champion innovation and creativity and offer a welcoming and inclusive workplace where employees can be their true selves and take pride in being part of a mission that matters.

If you are a motivated professional seeking a position within a multifunctional and collaborative environment and you are looking for the next great adventure, CATSA is the place for you!

Summary of responsibilities

The Analyst, Payroll, Benefits and Pension Administration is responsible for supporting pension administration, disability management activities, as well as providing operational support to the payroll function, while responding to employee requests for information. The role ensures the accurate and timely processing of pension and payroll-related activities, and the maintenance of reliable data within supporting systems. The Analyst, Payroll, Benefits and Pension Administration performs all other duties and responsibilities related to the position as required.

What you need to succeed

To qualify for the position, you must have:

• Graduation from a recognized college with a specialization in Human Resources, Business Administration or another specialization relevant to the duties of the position
• A minimum of three (3) years of experience in pension and benefit administration, including exposure to several year-over-year pension cycles
• Experience maintaining effective control of correspondence, files, records, accounts, manuals, authorities and directives.
• Proficiency with Microsoft Excel, including the ability to develop complex calculations and audit data for inconsistencies.
• Experience using payroll software and HRMS.
• Knowledge of the various legislation, regulations and policies relevant to payroll, benefits, and pension administration.
• Knowledge of best practices and trends in payroll administration and benefits.

This position is best suited to individuals with the following skills and abilities:

• Ability to research, analyze and provide recommendations;
• Ability to multi-task and prioritize, strong organizational skills.
• Ability to communicate effectively both orally and in writing.
• Strong client service orientation.
• Tact, discretion and diplomacy.
• Ability to work in a team environment.
• Attention to detail and accuracy.

Valuable skills include

• Pension Plan Administration Certificate.
• National Payroll Institute certification, or equivalent.
• Knowledge of CATSA's mandate and priorities, as well as an awareness of relevant legislation impacting CATSA

Specific work requirements

• Language Profile: CBCC;
• Ability to obtain and maintain a Reliability security clearance

How to apply

If you feel you are the ideal candidate for this position, please click on "Apply" to submit your application before September 1, 2026 by 11:59pm EST.

Additional information

• Please note that candidates that meet all the position requirements, including the language profile, will be given first consideration however, we invite all interested candidates to submit their applications;
• While we appreciate all the candidates’ interest, only those being considered in the process will be contacted;
• CATSA will use this opportunity to establish a candidate pool that may be used to staff permanent or fixed-term positions with similar responsibilities and qualification

L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) occasion excitante d’emploi pour une durée déterminée jusqu’au 14 avril 2028 au sein de la direction générale des Finances, Gouvernance et des Services Stratégiques à l’Administration centrale de l’ACSTA.

Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.

Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?

L’ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d’État, elle des comptes au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Transports.

Nous favorisons l’innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d’une mission qui compte.

Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!

Résumé des responsabilités

L’analyste, Administration de la paie, des avantages sociaux et des régimes de retraite , est chargé d’apporter son soutien à l’administration des régimes de retraite et aux activités de gestion de l’invalidité, ainsi que d’assurer un soutien opérationnel à la fonction de paie, tout en répondant aux demandes d’informations des salariés. Ce poste assure le traitement précis et dans les délais des activités liées aux régimes de retraite et à la paie, ainsi que l’entretien de données fiables au sein des systèmes de soutien. L’ analyste, Administration de la paie, des avantages sociaux et des régimes de retraite , s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.

Ce qu'il faut pour réussir

Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :

• Diplôme d’un collège reconnu avec une spécialisation en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste;
• Au moins trois années d’expérience de l’administration des régimes de retraite et d’avantages sociaux, y compris l’exposition à plusieurs cycles annuels des régimes de retraite;
• Expérience de maintien d’un contrôle efficace des dossiers de correspondance, des registres, des comptes, des manuels, des autorisations et des directives;
• Compétence approfondie de l’utilisation de Microsoft Excel, y compris l’aptitude à développer des calculs complexes et à vérifier les données afin de cerner les incohérences;
• Expérience de l’utilisation d’un logiciel de paie et des SGRH;
• Connaissance des politiques, des lois et des règlements divers qui s’appliquent à l’administration de la paie et des régimes de retraite;
• Connaissance des pratiques exemplaires et des tendances relatives à l’administration de la paie et aux avantages sociaux.

Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :

• Capacité à effectuer des recherches, à procéder à des analyses et à formuler des recommandations;
• Capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément et à établir les priorités, assortie de compétences organisationnelles très développées;
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit;
• Sens aigu du service à la clientèle;
• Tact, diplomatie et discrétion;
• Capacité à travailler en équipe;
• Souci du détail et précision.

Les compétences précieuses comprennent

• Certificat en administration des régimes de retraite;
• Certification de l’Institut national de la paie, ou équivalent;
• Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que de la législation ayant une incidence sur ses activités.

Exigences précises liées au poste

• Profil linguistique : CBCC
• Être admissible à l’obtention d’une cote de sécurité fiabilité, et être en mesure de la maintenir

Comment présenter sa candidature

Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 1 septembre 2026.

Renseignements supplémentaires

• Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
• Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
• L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.