Coordonnateur(trice) à la sensibilisation

Description de l'entreprise

La Société de la Rivière Saint-Charles est un organisme à but non lucratif fondé en 2000 par une initiative citoyenne. Dirigée par son conseil d’administration, lequel est constitué de 11 administrateurs, la Société compte plus de 50 employés et de nombreux bénévoles.

Notre mission est de mettre en valeur et de faire découvrir la rivière Saint-Charles, son parc linéaire et son patrimoine aux citoyennes et citoyens ainsi qu’aux clientèles touristiques en réalisant des activités d’aménagement, d’animation et de sensibilisation dans le respect des principes du développement durable.

Description de l’offre d’emploi

Le poste

Sous la supervision de l’équipe de direction, le ou la coordonnateur(trice) à la sensibilisation est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et du suivi des activités liées aux brigades nautiques et environnementales. En collaboration avec un coordonnateur adjoint à la brigade nautique et un coordonnateur adjoint à la brigade environnementale, il ou elle encadre les équipes de travail, gère les ressources, définit la logistique des opérations et veille à la qualité des services rendus.

La brigade nautique vise à sensibiliser les usagers du lac et de la rivière Saint-Charles à la protection des cours d’eau. Quant à la brigade environnementale, elle sensibilise les citoyens à l’utilisation responsable de la ressource en eau et aux bonnes pratiques de gestion écologique des pelouses et d’utilisation des pesticides.

Principales responsabilités

Gestion d’équipe

• Superviser, former, mobiliser et encadrer les équipes des brigades nautique et environnementale.
• Planifier les horaires saisonniers et hebdomadaires.

Interventions de sensibilisation

• Coordonner et participer aux opérations : patrouille, kiosque, caractérisation, etc.
• Assurer la qualité des interventions et le respect des normes de santé et de sécurité, ainsi que des normes environnementales.

Gestion opérationnelle

• Gérer l’inventaire, les équipements et les achats.
• Rédiger les rapports, documenter les suivis et assurer la communication avec les partenaires municipaux.
• Répondre aux demandes du terrain et résoudre les problèmes courants.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à l’évolution de l’organisation.

Profil recherché

• Excellente connaissance des concepts reliés à l’environnement et des techniques de sensibilisation du public.
• Leadership positif, capacité à mobiliser des employés et à bâtir une équipe performante.
• Orientation vers la qualité, les résultats et le service client.
• Rigueur, autonomie, sens des priorités et de l’organisation.
• Gestion efficace des ressources matérielles.
• À l’aise autant sur le terrain qu’avec les tâches administratives.
• Connaissance des outils informatiques (Microsoft 365).
• Bonne maîtrise du français oral et écrit.

Exigences

• DEC en milieu naturel, en bio écologie ou dans une discipline connexe.
• Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente, incluant coordination ou supervision.
• Permis de conduire classe 5 valide.

Conditions de travail

• Lieu de travail : 332, rue Domagaya, Québec. À noter que le travail terrain se déroule sur l’ensemble du territoire de l’agglomération de Québec.
• Salaire : entre 24,46 $/h et 31,64 $/h.
• Horaire : 35 h par semaine. Horaire variable de jour, de soir et de fin de semaine de 10 h à 17 h ou de 13 h à 20 h.
• Durée : contrat saisonnier de 29 semaines du 30 mars au 16 octobre 2026.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à ***email_hidden*** en indiquant le titre du poste souhaité.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience3 à 5 ans