Elysis - Conseiller Senior Procédé / Senior Process Advisor

ELYSIS – Conseiller Senior procédé(Multisite)
Une nouvelle ère pour l’industrie de l’aluminium – ELYSIS
Aluminium sans carbone
La technologie ELYSIS™ représente la plus grande avancée dans l’industrie de l’aluminium depuis 1886. Des efforts sont présentement déployés afin de perfectionner cette nouvelle façon révolutionnaire de produire de l’aluminium, qui élimine le dioxyde de carbone et toutes les autres émissions de gaz à effet de serre du procédé conventionnel d’électrolyse.
Le procédé ELYSIS élimine l’utilisation d’anodes de carbone, en les remplaçant par des matériaux brevetés. En tant que premier procédé industriel qui émet de l’oxygène comme sous-produit, il a le potentiel de transformer toute l’industrie.
En 2018, deux producteurs d’aluminium de calibre international, Alcoa et Rio Tinto, ont uni leurs forces afin de créer la coentreprise ELYSIS avec le gouvernement du Québec. Bénéficiant du soutien du gouvernement du Canada et d’Apple, la technologie progresse et elle est actuellement conçue pour être utilisée aussi bien dans des projets de construction que de modernisation d’alumineries.
ELYSIS a son siège social à Montréal, avec des centres de recherche et de développement à Alma et à Jonquière, au Québec (Canada), ainsi qu’à New Kensington, en Pennsylvanie (États-Unis) et en France.
Du métal de qualité commerciale produit par ELYSIS durant le processus de R et D est déjà utilisé par Apple dans un éventail de produits (comme le MacBook Pro 16 po et l’iPhone SE), par AB InBev (canettes) et par Audi (roues du e‑tron GT, fabriquées par le RONAL Group).
Joignez‑vous à l’équipe d’ELYSIS !
À propos du posteLe conseiller senior procédé, sous la direction du surveillant principal de procédé, agit comme expert technique de haut niveau pour le procédé ELYSIS. Il assure la supervision avancée des paramètres critiques, pilote des projets d’optimisation complexes et joue un rôle clé dans la stratégie procédée. Il soutient le Surveillant de procédé, encadre les conseillers techniques et contribue à la formation et au développement des compétences internes.
Activités principales / Responsabilités
Analyse avancée et supervision du procédé suivi des paramètres critiques, identification des dérives complexes, recommandations stratégiques.
Pilotage des projets d’amélioration continue et optimisation de la performance industrielle.
Encadrement technique et mentorat des conseillers et techniciens.
Contribution à la définition des standards procédés.
Participation aux essais, validations et projets d’innovation technologique.
Intégration des exigences SSE dans toutes les recommandations.
Collaboration interfonctionnelle avec ingénierie, maintenance et opérations.
Support technique avancé lors des incidents ou écarts majeurs.
Formation des équipes sur les comportements chimiques, thermiques et électriques du procédé.
Livrables attendus
Rapports stratégiques d’analyse procédé.
Plans d’optimisation et indicateurs de performance.
Documentation complète des essais et validations.
Mise à jour des standards procédés.
Tableaux de bord mensuels des dérives et actions correctives.
Support technique documenté pour incidents majeurs.
À propos de vous
Baccalauréat en génie chimique, métallurgie, procédés ou expériences connexes.
8 à 12 ans d’expérience en environnement procédé industriel complexe.
Expertise en sécurité des procédés.
Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Notre organisation est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste nécessitent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l'extérieur du Québec.
10 à 20% de déplacement sur les autres sites d’ELYSIS.
Compétences clés
Expertise approfondie en procédés industriels ou électrolyse.
Maîtrise des outils de statistiques avancées tel que JMP
Leadership technique et capacité d’influence.
Rigueur scientifique et sens stratégique.
Communication claire et pédagogie pour le mentorat.
À propos de nousUn partenariat de classe mondiale sans précédent entre deux grands pionniers de l’industrie de l’aluminium – Alcoa et Rio Tinto – a donné lieu à la création d’ELYSIS en 2018. Dans le cadre de cette coentreprise avec le gouvernement du Québec, l’équipe travaille à développer la technologie en vue de sa commercialisation à grande échelle.
La technologie ELYSIS™ élimine toutes les émissions directes de gaz à effet de serre (GES) du procédé d’électrolyse de l’aluminium. Il s’agit du premier procédé industriel émettant de l’oxygène comme sous-produit.
ELYSIS a démontré sa capacité à produire de l’aluminium de qualité commerciale auprès d’utilisateurs finaux allant d’Apple à Audi, et la technologie est actuellement conçue pour être utilisée aussi bien dans des projets de construction que de modernisation d’alumineries.
ELYSIS™ procure également des avantages additionnels, en réduisant les coûts d’exploitation des alumineries et en augmentant la production de métal par rapport aux cuves conventionnelles de même taille.
EmplacementELYSIS est une entreprise canadienne dont le siège social est situé à Montréal, au Québec. Elle est également implantée à Alma et à Jonquière, au Québec. Au site d’Alma, les efforts visant à éliminer toutes les émissions directes de gaz à effet de serre du procédé d’électrolyse de l’aluminium ont largement progressé en juin 2021, avec la construction des premières cuves prototypes à l’échelle industrielle utilisant la technologie d’anodes inertes.
Faites partie d’un partenariat sans précédentDans l’équipe d’ELYSIS, nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons que notre équipe ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient‑ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels au succès du partenariat sans précédent qu’est ELYSIS.
Nous faisons preuve de respect mutuel, d’équité, de compassion et de dignité, sans égard aux questions d’origine ethnoculturelle, de sexe, de nationalité, de religion, d’âge, de orientation sexuelle ou de tout autre aspect. ELYSIS accueille favorablement et encourage les candidatures de personnes autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de personnes plus âgées, de personnes handicapées et de personnes d’origines diverses.
ELYSIS- Senior process AdvisorA New Era for the Aluminium Industry — ELYSIS
Carbon Free Aluminium
The ELYSIS™ technology is the greatest breakthrough in the aluminium industry since its beginnings in 1886. Work is underway now to further develop this revolutionary new way to produce aluminium, eliminating carbon dioxide and all other greenhouse gas emissions from the traditional smelting process.
The ELYSIS process eliminates the use of carbon anodes, replacing those with proprietary materials. It is the first industrial process that emits oxygen as its by‑product and has the potential to transform an entire industry.
In 2018, two international aluminium producers, Alcoa and Rio Tinto, came together to form the ELYSIS joint venture with the provincial government of Québec. With support from the Canadian Government and Apple, the technology is progressing and is currently being designed to support the construction of new smelters or retrofits.
ELYSIS is headquartered in Montréal, with Technology Research & Development locations in Alma, Québec, (Canada), in Jonquière, Québec, (Canada), in New Kensington, Pennsylvania, (United States), and in France.
Commercial quality metal produced by ELYSIS during the ongoing R&D process is already being used by Apple in a variety of products (The 16‑inch MacBook Pro and the iPhone SE);
Ab InBEV (cans) and Audi (e‑tron GT wheels produced by the RONAL Group).
Join the ELYSIS team in this exciting work!
About The RoleThe Senior Process Advisor, reporting to the Senior Process Supervisor, serves as a high-level technical expert for the ELYSIS process. The incumbent provides advanced oversight of critical process parameters, leads to complex optimization projects, and plays a key role in process strategy. They support the Process Supervisor, mentor technical advisors, and contribute to the development of internal capabilities and expertise.
Key Activities / Responsibilities
Perform advanced process analysis and monitoring, including tracking critical parameters, identifying complex process deviations, and making strategic recommendations.
Lead continuous improvement initiatives and industrial performance optimization projects.
Provide technical guidance and mentorship to process advisors and technicians.
Contribute to the development and maintenance of process standards.
Participate in trials, validations, and technology innovation projects.
Integrate Health, Safety, and Environment (HSE) requirements into all recommendations.
Collaborate cross‑functionally with engineering, maintenance, and operations teams.
Provide advanced technical support during major incidents or significant process deviations.
Train teams on the chemical, thermal, and electrical behaviors of the process.
Expected Deliverables
Strategic process analysis reports.
Optimization plans and performance indicators.
Complete documentation of trials and validation activities.
Updated process standards and procedures.
Monthly dashboards tracking process deviations and corrective actions.
Documented technical support for major incidents.
About You
Bachelor’s degree in Chemical Engineering, Metallurgical Engineering, Process Engineering, or related experience.
8 to 12 years of experience in a complex industrial process environment.
Strong expertise in process safety.
Proficiency in both French and English, spoken and written. As our organization operates globally, this position requires daily collaboration with colleagues, teams, and partners located outside of Quebec.
Willingness to travel 10% to 20% to other ELYSIS sites.
Key Competencies
Deep expertise in industrial processes and/or electrolysis.
Proficiency with advanced statistical analysis tools such as JMP.
Strong technical leadership and influencing skills.
Scientific rigor and strategic thinking.
Excellent communication and coaching abilities for mentoring and knowledge transfer.
About UsAn unprecedented world‑class partnership between two major pioneers in the aluminum industry, Alcoa and Rio Tinto, led to the creation of ELYSIS in 2018. Through this joint venture with the Government of Québec, the team is working to develop the technology for large‑scale commercialization.
ELYSIS™ technology eliminates all direct greenhouse gas emissions from the aluminum smelting process. It is the first industrial process to emit oxygen as its by‑product. ELYSIS has demonstrated its ability to produce commercial‑quality aluminum for end users ranging from Apple to Audi, and the technology is currently being designed for use in both new‑build and retrofit smelter projects.
ELYSIS™ also provides additional benefits by reducing smelter operating costs and increasing metal production compared with conventional cells of the same size.
Be part of an unprecedented partnership
At ELYSIS, we are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We want our team to feel that their voice matters, that all cultures are respected, and that diverse perspectives are not only welcome but essential to the success of the unprecedented partnership that is ELYSIS. We demonstrate mutual respect, fairness, compassion and dignity, regardless of ethnocultural background, sex, nationality, religion, age, sexual orientation or any other aspect. ELYSIS welcomes and encourages applications from Indigenous peoples, women, members of the LGBTQ2S+ community, older people, people with disabilities and people from diverse backgrounds.
About Rio TintoRio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win‑win situations and meet opportunities.
Respect and InclusionAt Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio TintoRio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient‑ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
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