Responsable communautaire - Milieu de vie

Un rôle humain, stratégique, collaboratif et profondément terrain Aux Loisirs du Faubourg, nous croyons qu’un milieu vivant, accueillant et bien occupé peut transformer les dynamiques sociales et prévenir plusieurs situations avant qu’elles dégénèrent. Nous recherchons une personne capable de lire un milieu, de créer des liens naturellement et d’intervenir avec nuance dans les espaces de vie du centre communautaire Lucien-Borne. Ce poste ne correspond ni à de la surveillance traditionnelle, ni à de l’intervention psychosociale clinique. Il s’agit d’un rôle hybride de présence active, de prévention et de cohabitation. La personne aura à soutenir, encadrer et collaborer avec 2 travailleurs de milieu sous sa responsabilité. C'est donc un rôle de responsable. L'équipe Milieu de vie comptera un total de 3 personnes qui se coordonnent pour que leurs présences couvrent les midis (adolescents), soirs (adultes désafiliés, participants aux activités de loisirs et adolescents) et fins de semaine (adolescents, enfants et personnes désafiliées). L'été, la présence des adolescents sur les heures de dîners disparait et la présence dans les parcs s'ajoute. CE QUE TU FERAS Tu encadreras une présence constante dans les espaces de vie du centre afin de : favoriser une cohabitation positive entre les différentes clientèles; désamorcer les tensions avant qu’elles ne dégénèrent; intervenir avec calme et jugement dans des situations complexes; développer des liens significatifs avec les jeunes et les usagers du milieu; contribuer à un climat humain, sécuritaire et accueillant; soutenir les équipes terrain dans les situations de cohabitation et de prévention; participer à des initiatives de milieu de vie et de prévention. LE PROFIL QU’ON RECHERCHE Ce poste demande beaucoup d’autonomie et de jugement. On cherche une personne qui : comprend rapidement les dynamiques sociales; sait intervenir sans escalader; est capable d’être présente sans être envahissante, ni passive; garde son calme dans les situations tendues; sait établir des limites avec respect; est à l’aise autant avec les jeunes que les clientèles plus marginalisées; prend des initiatives naturellement; comprend que parfois, la meilleure intervention est légère… ou même de ne pas intervenir immédiatement; Sait anticiper les besoins et s'adapter; Sait encadrer une équipe de 2 ou 3 personnes; Sait assurer des suivis; Sait collaborer avec différents secteurs d'activités, donc des collègues avec différents besoins et réalités. CE POSTE N’EST PROBABLEMENT PAS POUR TOI SI : tu as besoin d’un cadre rigide et stable pour bien fonctionner; tu préfères des tâches répétitives et prévisibles; tu cherches un rôle principalement administratif; tu aimes intervenir de manière autoritaire ou confrontante; tu veux “gérer” les gens plutôt que créer un climat positif. CE QU’ON OFFRE Un milieu humain et vivant; Une grande autonomie professionnelle; Une équipe qui valorise le jugement et la nuance; Un rôle ayant un réel impact sur le quotidien du milieu et de la communauté ; Un environnement où les relations humaines passent avant le contrôle; La liberté de développer des projets qui répondent aux besoins du milieu et qui correspondent à tes intérêts! Empathie et écoute active Communication interpersonnelle Gestion du temps et organisation Résolution de problèmes Capacité d’adaptation Connaissance des enjeux sociaux Travail en équipe et collaboration Soutien à d'autres employés Aisance avec la Suite Windows office