Commis à la réception

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le commis à la réception est le réceptionnaire du matériel qui assure la satisfaction du client pour tous ses projets à venir!

Sommaire du poste

Le commis à la réception supporte toutes les tâches et opérations liées à la réception, dont la vérification du matériel reçu en validant les quantités, en vérifiant les documents de livraison, en communiquant avec les fournisseurs au besoin et en procédant à la gestion des produits défectueux et à l’envoi de matériel dans les autres succursales. Il se doit de connaître les produits offerts et les méthodes à suivre de son rayon/service ainsi que ceux adjacents. Il assure également le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail et toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Compétences

• Être un bon communicateur;
• Forte aptitude à la collaboration et au travail d’équipe;
• Orientation marquée vers le service client;
• Sens de l’engagement et de l’atteinte des résultats;
• Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution;
• Approche bienveillante et professionnelle.

Connaissances et formations requises

• Avoir de l’expérience dans le commerce de détail;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir de la facilité à utiliser un système informatique.

Conditions de travail

• Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne;
• Horaire de travail de jour, un soir par semaine et une fin de semaine sur deux;
• Travail debout avec déplacements fréquents;
• Charges jusqu’à 50 livres à lever.

Avantages à travailler chez PM

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Programme de bonification;
• Progression de carrière;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

P atrick Morin

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale.

Chez Patrick Morin, notre réussite repose sur des valeurs fondamentales qui guident nos actions au quotidien. La collaboration, le service à la clientèle, l’engagement, l’adaptabilité et la bienveillance sont au cœur de nos décisions et soutiennent la réalisation de notre mission et de notre vision.

Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Merci de votre intérêt à rejoindre notre équipe. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la suite du processus.

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Le masculin est employé pour alléger le texte.

Mots clés : Expédition - Réception - Commande - Inventaire - Stock - Commis - Service à la clientèle - Quincaillerie - Matériaux - Construction - Rénovation - Rénovation - Construction - Magasin - Détaillant - Commerce de détail - Commerce