Superviseur(e) maintenance

Des avantages et des conditions pensés pour vous

• Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi;
• Semaine de garde (en rotation);
• 4 semaines de vacances cumulées et l’ajout d’une journée de vacances cumulée par année de services jusqu’à concurrence de 5 semaines;
• REER avec contribution de l’employeur;
• Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
• Assurances collectives et télémédecine;
• Congés mobiles;
• Congé le jour de ta fête;
• Allocation cellulaire;
• Compte santé;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Stationnement gratuit.

Vos responsabilités

• Superviser, développer et mobiliser une équipe de techniciens de maintenance;
• Planifier, organiser et coordonner les opérations de son secteur;
• Gérer l’ensemble des dimensions RH de son équipe (dotation, intégration, relations de travail, appréciation du rendement, gestion de la performance, besoin de formation) en collaboration avec l’équipe de l’expérience employé;
• Coordonner les interventions réalisées par les sous-traitants et en valider la conformité;
• Assurer le suivi des priorités, des délais, des indicateurs de performance et des actions correctives;
• Identifier les opportunités d’amélioration et contribuer à l’amélioration des processus, de l’efficacité opérationnelle et de la productivité;
• Gérer les ressources financières et matérielles sous sa responsabilité;
• Exercer un leadership clair en matière de santé et sécurité au travail.

Formations, Expériences et Compétences recherchées

• Un D.E.C. technique ou un baccalauréat dans un domaine pertinent;
• Une expérience en gestion d’équipe, supervision d’opérations ou coordination d’équipes techniques;
• Maîtrise des outils informatiques, dont la Suite Office et Microsoft 365;
• Expérience dans l’application des concepts Lean.