représentant aux pièces internes | industriel.

REPRÉSENTANT INTERNE AUX PIÈCES INDUSTRIEL
QUÉBEC
SALAIRE: 65 000$ à 70 000$

Nous recherchons à agrandir notre département des pièces!

Que votre rigueur ait été forgée dans le domaine des pièces automobiles, de l'aviation ou de la machinerie lourde, vous savez qu'un numéro de pièce peut faire toute la différence.

Si vous combinez cette précision à un service client reconnu pour son écoute active et son efficacité redoutable, vous êtes exactement la personne que nous cherchons.

Ce futur représentant(e) aux pièces sera un joueur clé dans notre département et l'opportunité parfaite de transférer vos compétences dans un environnement dynamique, professionnel et technologique où votre débrouillardise sera votre meilleur atout.

Avantages
Une entreprise qui prend soins de vous en vous offrant:

- Rémunération compétitive, entre 65 000$ et 70 000$ par année, établie selon votre bagage technique;
- Programme complet d’assurances collectives payé à 50% par l'employeur;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
- Horaire stable de jour, du lundi au vendredi, 7h00 à 16h00, pour un réel équilibre;

- Formation spécialisée sur nos produits et systèmes de pointe;
- Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée!

Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées dans ce rôle:
Représentant(e) interne aux pièces Industriel
Québec

- Identifier et commander les composantes techniques auprès de nos fournisseurs;
- Agir à titre de premier répondant technique pour guider les clients et techniciens (par téléphone , par courriel ou en présentiel);
- Gérer de A à Z le processus de réclamation et de suivi des garanties manufacturiers;
- Superviser l'inventaire pour garantir une disponibilité immédiate des pièces critiques;
- Assurer une communication fluide et proactive tout au long du cycle de commande.

Qualifications
Ce que nous recherchons:

- Expérience concrète en département de pièces (auto, aviation, camion, ou électronique);
- Capacité démontrée à naviguer dans des catalogues techniques et des schémas ;è
- Anglais fonctionnel, communiquer avec des fournisseurs et des collègues anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne;
- Maîtrise des outils informatiques et rapidité d'apprentissage des systèmes ERP;
- Aptitude marquée pour la résolution de problèmes et la gestion des priorités.

Sommaire
Dans ce poste de représentant(e) interne aux pièces , nous offrons plus qu’un emploi, nous offrons un environnement où votre expertise est la clé de notre succès
Le défi vous interpelle?
Parlons-nous de façon confidentielle:

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Par téléphone: Show phone number

Pourquoi travailler avec moi ?
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.

Au plaisir de se parler !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more