estimateur.

Sous l'autorité du chef à l'estimation, l'Estimateur joue un rôle clé dans le succès de nos projets. Tu seras au cœur de l'action pour analyser les coûts, préparer des évaluations détaillées et bâtir des soumissions compétitives. Tu collaboreras étroitement avec nos partenaires et fournisseurs afin d'optimiser les coûts tout en garantissant des standards de qualité élevés.

Titre du poste : Estimateur
Type de poste : Permanent
Emplacement : Chambly (1 jour en téléravail)
Date de début : Dès que possible
Salaire : Compétitif au marché

Avantages
Salaire concurrentiel selon l'expérience
Emplacement de travail agréable à Chambly
Environnement de travail stimulant et collaboratif

Responsabilités
Analyse et interprétation des plans, devis et spécifications techniques

Métré détaillé des matériaux, équipements et main-d'œuvre

Préparation et présentation professionnelle des soumissions complètes

Identification et analyse des risques techniques et financiers

Sollicitation, analyse et négociation des prix auprès des fournisseurs et sous-traitants

Veille stratégique sur les nouveaux matériaux et suivi des tendances du marché

Conseil technique auprès des équipes de projet, architectes, ingénieurs et clients

Documentation, suivi post-soumission et analyse des écarts

Qualifications
DEC en estimation de bâtiment, architecture ou formation équivalente
Minimum 3 ans d'expérience (estimation, gestion de projets ou dessin en construction)
Excellente capacité de lecture et d'interprétation de plans
Fortes compétences analytiques, rigueur et souci du détail
Autonomie, sens de l'initiative et excellentes aptitudes de négociation
Esprit méthodique et excellente gestion du stress et des priorités

Sommaire
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À très bientôt, j'espère !
Jonathan

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more