Controller

Lieu :
Canada - à distance partout au Canada ou en mode hybride au site de Varennes (Québec)
Relève de :
Vice-président, Finances et Opérations
StormFisher Hydrogen est un chef de file dans le développement, la propriété et l’exploitation d’installations de production d’énergie propre à grande échelle, axées sur la production d’hydrogène par électrolyse et de carburants propres favorisant la transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. Nous offrons à nos clients des secteurs maritime, du transport, de la pétrochimie et des services publics diverses solutions pour réduire leurs émissions, notamment l’e-méthanol, l’e-méthane et l’hydrogène renouvelable.
Pour en savoir plus, visitez
Aperçu du posteRelevant du vice-président, Finances et Opérations, le contrôleur financier corporatif est responsable de la gestion des opérations comptables et de la production d’une information financière exacte et en temps opportun pour les entités canadiennes et américaines de l’organisation. La personne titulaire supervise notamment les clôtures mensuelles, la production de rapports, la paie, la conformité fiscale et les comptes fournisseurs. Elle soutient également la budgétisation, l’analyse financière et le suivi des coûts de projets, tout en contribuant à des initiatives clés telles que l’implantation d’un ERP, les audits et la production de rapports destinés à la haute direction et aux investisseurs.
Principales responsabilités
Assurer la comptabilité du cycle complet de la société mère canadienne et de ses filiales, notamment une filiale au Québec.
Préparer les consolidations mensuelles et les trousses de rapports destinées à la haute direction et aux investisseurs.
Élaborer les rapports trimestriels conformes aux normes IFRS, incluant les notes afférentes et le rapport de gestion.
Préparer les états financiers annuels aux fins de l’audit.
Soutenir l’audit annuel de fin d’exercice et les déclarations fiscales, notamment par la préparation des rapprochements de comptes et des dossiers de travail.
Superviser la tenue des dossiers fournisseurs et le traitement semi-mensuel des comptes fournisseurs, soit environ 25 factures par cycle.
Préparer les rapprochements bancaires mensuels et les écritures de journal récurrentes.
Superviser la paie aux deux semaines, les remises fiscales et la production annuelle des feuillets T4 pour environ 35 employés répartis dans deux à trois sociétés.
Superviser la préparation et la production mensuelle des déclarations de TPS, TVH et TVQ.
Soutenir les demandes de subventions et la production des rapports connexes.
Contribuer à l’élaboration des flux de trésorerie de projets, des projections de coûts et des modèles financiers.
Suivre et analyser les coûts de projets et les frais généraux, puis expliquer les écarts.
Participer à l’implantation et à la maintenance d’un nouveau système ERP.
Compiler l’information nécessaire à la préparation du budget annuel.
Coordonner et préparer les demandes d’information provenant des autres services et des partenaires d’affaires externes.
Accomplir toute autre tâche connexe à la demande du vice-président, Finances et Opérations.
Profil recherché
Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
Minimum de cinq ans d’expérience pertinente, incluant une expérience avec des entités canadiennes et américaines.
Titre comptable professionnel CPA, un atout.
Connaissance pratique des normes IFRS.
Expérience en consolidation financière de multiples entités.
Connaissance de la fiscalité canadienne, notamment la TPS, la TVH et la TVQ.
Connaissance de la paie et des remises gouvernementales.
Expérience avec un système ERP et avec des outils de reporting financier et d’aide à la décision.
Excellente maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel.
La maîtrise de l’anglais est requise afin de communiquer efficacement, à l’oral et à l’écrit, avec des intervenants internes et externes. La connaissance du français constitue un atout.
Compétences et qualités
Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et jugement professionnel.
Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et en changement.
Équité en emploiStormFisher Hydrogen interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en emploi à tous les employés et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont fondées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans égard à la race, la couleur, la religion ou les croyances, l’origine nationale, sociale ou ethnique, le sexe (y compris la grossesse), l’âge, les limitations physiques, mentales ou sensorielles, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial ou l’union civile, le statut de partenaire de fait, le service militaire passé ou présent, les antécédents médicaux familiaux ou l’information génétique, le statut familial ou parental, ou toute autre caractéristique protégée par les lois et règlements en vigueur dans les territoires où nous exerçons nos activités.
StormFisher Hydrogen ne tolérera aucune discrimination ni aucun harcèlement fondé sur l’une ou l’autre de ces caractéristiques.
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