Services-conseils sénior en soutien à la formation en RI

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Services-conseils sénior en soutien à la formation en RI pour rejoindre nos équipes.

Principales responsabilités

• Réaliser des analyses préliminaires (état des lieux) en collaboration avec les intervenants en gestion du changement.

• Analyser les besoins de formation en utilisant l’approche par compétences.

• Déterminer les stratégies et méthodes pédagogiques optimales en fonction du contexte et des besoins d’apprentissage.

• Développer les devis de formation en collaboration avec les experts de contenu.

• Développer des parcours de formation pour la montée en compétences dans certains domaines et la pérennisation des savoirs.

• Concevoir et rédiger le contenu des formations en collaboration avec les experts de contenu.

• Élaborer des méthodes d’évaluation et de suivi pour mesurer l’efficacité des parcours de formation et des stratégies pédagogiques mises en place.

• Intégrer des bonnes pratiques en matière de formation et d’apprentissage continu pour assurer une évolution constante des compétences au sein de l’organisation.

• Intégrer des solutions innovantes ou de nouvelles approches pédagogiques pour optimiser l’engagement et l’efficacité des programmes de formation.

• Accompagner l'organisation et ses parties prenantes dans leurs transformations et l’évolution des compétences.

• Coordonner les travaux d’élaboration des parcours auprès des experts de contenu et des équipes entourant le mandat.

Profil recherché

1. Douze (12) années d’expérience en soutien à la formation,

2. dont cinq (5) années dans le domaine des technologies de l’information.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

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