Ingénieur(E) Minier Sénior, Mine Souterraine

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire offrant des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec, et au rang des grandes firmes reconnues pour les projets internationaux.

G Services prône le développement professionnel et individuel avec des opportunités de carrière uniques, en encourageant la collaboration, et en proposant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Sous la supervision du Chef ingénieur minier, mine souterraine, l’Ingénieur minier sénior en mine souterraine sera impliqué dans toutes les phases d’évaluation et de développement des projets de mines souterraines locaux et internationaux. Il sera plus spécifiquement appelé à :

• Concevoir des plans et dessins techniques selon les spécifications des projets ;
  
• Assurer la coordination avec l’équipe multidisciplinaire et les services de soutien pour garantir le respect des échéanciers et des budgets ;
  
• Prendre part à la sélection des équipements appropriés pour les projets miniers en étude ;
  
• Participer à lapréparation des études économiques, y compris la rédaction de rapports techniques NI 43‑101 pour les études préliminaires, de préfaisabilité et de faisabilité ;
  
• Coordonner, planifier, organiser, diriger et contrôler les activités des projets d’études tout en assurant le contrôle des ressources internes et externes et la révision des travaux techniques;
  
• Contribuer à lacollecte et à la compilation des données afin de mener les projets à l’étape de la construction et de la production ;
  
• Collaborer à l’élaboration des estimations des coûts et à l’évaluation économique des projets ;
  
• Préparer et présenter des rapports, publications et exposés aux parties prenantes ;
  
• Fournir un soutien technique et des conseils aux membres juniors de son équipe.
• Diplôme universitaire en génie minier ;
  
• Minimum huit (8) ans d’expérience pertinente en ingénierie, y compris dans l’exploitation minière ;
  
• Membre en règlede l’Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.), ou admissible à l’être ;
  
• Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais, connaissance de l’espagnol ou du portugais est un atout ;
  
• Maitrise des logiciels spécialisés Deswik (suites CAD, DSO et IS) et Ventsim sont des atouts importants;
  
• Bonne connaissance de la Suite Office en particulier Power Bi est un atout.
• Expérience en consultation et/ou à l’international sont des atouts importants ;
  

• Fortes aptitudes d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;
  
• Bonnes habiletés de communication et de collaboration au sein d’une équipe multiculturelle et multidisciplinaire ;
  
• Aisance à travailler dans un environnement en constante évolution ;
  
• Sens de l’organisation et souci du détail ;
  
• Autonomie et initiative ;
  
• Intérêt pour laformation continue.

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard
• Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;
  
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada

G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l’employé et l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés ;
  
• Assurances collectives familiales payées par G Mining (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
  
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
  
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
  
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour rester motivé à adopter de saines habitudes de vie ;
  
• Programme de formation parce que le développement professionnel des employés nous importe ;
  
• Activités sociales pour permettre aux employés de s’amuser et de tisser des liens entre eux ;
  
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Si vous vous sentez prêt, et avez envie de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Nous attendons de lire votre curriculum vitae, que vous êtes invités à faire parvenir en toute confidentialité , à l’adresse électronique suivante : View email address on ca.hrm.tc

G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

Pour de plus amples informations sur G Services miniers, consultez