Ingénieur·e en structure Hydroélectricité et barrages

gbi connaît une expansion significative et souhaite renforcer l’équipe technique de son département énergie et industriel.

Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un.e ingénieur.e en structure dédié à l’hydroélectricité et aux barrages pour contribuer à des projets d’envergure dans le domaine des énergies renouvelables. En collaboration étroite avec la direction du département, la personne titulaire du poste mettra son expertise à profit pour assurer le bon déroulement des opérations de la division et participer activement au développement de cette spécialité au sein de la firme.

Les défis qui vous attendent

• Réaliser l’ingénierie d’ouvrages hydrauliques, de barrages et de structures d’aménagements hydroélectriques dans le cadre de projets de nouvelles installations ou de réfection de structures existantes
• Contribuer aux études de sécurité des barrages
• Participer à l’inspection de structures existantes
• Effectuer des études, des analyses et des calculs de conception
• Contribuer à la préparation de rapports, de plans et de devis
• Collaborer avec les techniciens.nes et les ingénieurs.es aux projets et fournir une supervision lorsque requis.
• Contribuer à la gestion des projets pour sa discipline, et assurer le suivi des échéanciers et budgets de concert avec la personne responsable du projet
• Fournir le support technique à la construction (bureau et/ou chantier)
• Établir et maintenir des relations avec nos partenaires et jouer le rôle d’ambassadeur.rice auprès de ceux-ci

Le profil que nous recherchons

• Détenir un baccalauréat en génie civil (structure) ou toute autre formation jugée équivalente
• Posséder un minimum de 10 années d’expérience en ingénierie de structures hydrauliques ou de projets hydroélectriques
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Faire preuve d’excellentes habiletés en communication orale et écrite
• Collaborer efficacement au sein d’une équipe
• gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.