Gestionnaire Senior, Développement logiciel (Contenu) / Senior Manager, Software Development

Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.

Why Join Us?

To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.

We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.

Gestionnaire Senior, Développement logiciel (Contenu)

Notre équipe Technologie collabore avec des équipes de l'ensemble d'Expedia Group afin de créer des produits, des services et des outils innovants qui offrent des expériences de grande qualité aux voyageurs, aux partenaires et à nos employés. Une plateforme technologique unique, alimentée par les données et l'apprentissage automatique, offrant des expériences sécurisées, différenciées et personnalisées qui favorisent la fidélité et la satisfaction des voyageurs.

Au sein de l'équipe Technologie d'Expedia, notre organisation Contenu est actuellement à la recherche d'un gestionnaire senior en développement logiciel pour venir travailler sur les capacités de notre plateforme de contenu. Ces capacités permettent à Expedia Group d'acquérir, d'enrichir et de distribuer des centaines de millions de ressources (images, textes, attributs, vidéos, etc.) utilisées par nos différentes marques et secteurs d'activité. Lorsque vous planifiez votre prochain voyage sur les sites Web ou les applications mobiles d'Expedia Group, la plupart des ressources de contenu que vous avez rencontrées ont été sélectionnées par nos systèmes afin d'optimiser votre expérience!

Notre équipe se consacre à la livraison de solutions logicielles hautement évolutives dans un environnement de développement agile, à l'aide de technologies de pointe. Notre culture offre un environnement sûr qui stimule la créativité et favorise l'apprentissage et le perfectionnement continus. Nous travaillons selon un modèle DevOps où les développeurs participent à tous les aspects du développement logiciel, de la conception aux tests, en passant par l'implémentation, le déploiement, la surveillance et le soutien.

Dans ce rôle, vous devrez :

• Diriger des équipes de développement pleine pile (full stack) et backend qui conçoivent et font évoluer les plateformes de contenu d'Expedia Group, en pilotant la livraison d’interfaces utilisateur, de services, d’API et de couches de données qui soutiennent la création, le stockage et la distribution de contenu à grande échelle.

• Définir l'orientation technique et les normes techniques pour plusieurs équipes, en guidant la conception des systèmes, la conception détaillée, la conception des API et la modélisation des données afin de garantir des solutions évolutives, maintenables et alignées sur les besoins des produits et de la plateforme.

• Assumer la responsabilité de l'exécution pour la création d'importantes capacités de la plateforme de contenu, en traduisant les priorités d'affaires et techniques en plans clairs, en ordonnançant le travail entre les équipes et en veillant à ce que la livraison réponde aux exigences fonctionnelles, non fonctionnelles et opérationnelles.

• Encadrer et contribuer au perfectionnement des développeurs et des leaders techniques dans les disciplines pleine pile et backend, en favorisant de solides pratiques de développement en matière de conception, de tests, de revue de code, de documentation et de préparation à la mise en production.

• Utiliser les données, l'observabilité et l'expérimentation pour orienter les décisions techniques, améliorer la fiabilité et la performance, et favoriser l'amélioration continue de la productivité des développeurs et de l'expérience utilisateur.

• Intégrer et exploiter de façon sécuritaire des solutions basées sur l'intelligence artificielle (IA) et l'apprentissage automatique qui améliorent les résultats, ce qui comprend une bonne connaissance des systèmes, outils ou flux de travail pilotés par l'IA, ainsi que l'application des concepts d'IA et d'apprentissage automatique à des produits concrets dans le domaine du contenu.

Qualifications requises:

• Baccalauréat ou niveau équivalent; diplôme technique de préférence.

• Plus de 8 ans d'expérience professionnelle pertinente et plus de 3 ans d'expérience en gestion de personnel.

• Expérience démontrée dans la direction d'équipes de développement logiciel responsables d'applications pleine pile et de services backend en production, y compris la livraison, la santé opérationnelle et l'exécution technique.

• Responsabilité avérée de plateformes multiservices ou à l'échelle d'un domaine, y compris la responsabilité de la conception des systèmes, de la stratégie d'implémentation, des tests, du déploiement et du soutien continu.

• Solides bases techniques dans la conception et l'exploitation d'applications infonuagiques natives dans AWS, avec de l'expérience avec les piles Web et de services modernes, notamment React, TypeScript, GraphQL, les API REST, gRPC, Node.js et Spring Boot, ainsi que les bases de données et les technologies de mise en cache courants tels que Redis/Valkey, Cassandra, MySQL et PostgreSQL.

• Bilingue, français et anglais.

Qualifications souhaitées:

• Expérience dans la direction d'équipes à la fois pleine pile et backend au sein d'un domaine commun, en conciliant l'évolution de la plateforme, la livraison des applications et l'excellence technique à travers différentes spécialisations techniques.

• Expérience dans la définition et l'évolution de l'architecture de plateformes de contenu couvrant plusieurs services ou domaines, y compris des contrats d'API clairs, des modèles de domaine et des stratégies de données qui favorisent la réutilisation et l'extensibilité future.

• Solides antécédents dans l'exploitation de systèmes à grande échelle, y compris l'amélioration de l'observabilité, de la performance, de la réponse aux incidents et des processus d'amélioration post-incident au sein des équipes.

• Capacité à utiliser les données, l'expérimentation et les indicateurs pour orienter la direction technique, valider les choix architecturaux et améliorer de façon itérative les fonctionnalités de contenu, les flux de travail et les capacités de la plateforme.

• Expérience dans la direction de la mise en œuvre ou de l'adoption de capacités basées sur l'IA et l'apprentissage automatique dans des systèmes en production, en mettant l'accent sur l'intégration sécuritaire, les contrôles de qualité et l'utilisation responsable conformément aux normes d'Expedia Group.

Veuillez noter que ce poste n'est offert que dans les lieux suivants : Montréal, conformément à notre modèle de travail flexible qui exige que les employés soient au bureau au moins trois jours par semaine.

Senior Engineering Manager (Content)

Our Technology Team partners with teams across Expedia Group to create innovative products, services, and tools to deliver high-quality experiences for travelers, partners, and our employees. A singular technology platform powered by data and machine learning provides secure, differentiated, and personalized experiences that drive loyalty and traveler satisfaction.

Within the Expedia Technology team, our Content organization is currently looking for a Senior Engineering Manager to come and work on our Content Platform’s capabilities. These capabilities enable Expedia Group to acquire, enrich and distribute hundreds of millions of assets (images, texts, attributes, videos, etc.) used across our various brands and lines of businesses. While planning your next trip on Expedia Group websites or mobile applications, most content assets you have come across have been selected by our systems to optimize your experience!

Our team is dedicated to delivering highly scalable software solutions in an agile development environment, using state-of-the-art technologies. Our culture provides a safe environment to spark creativity and encourage continuous learning and growth. We work in a DevOps model where developers are involved in all aspects of software development, from design to test, implementation, deployment, monitoring, and support.

In this role, you will:

• Lead full stack and backend engineering teams building and evolving Expedia Group’s content platforms, driving delivery of user interfaces, services, APIs, and data layers that support scalable content creation, curation, and distribution.

• Set technical direction and engineering standards across multiple teams, guiding system design, low-level design, API design, and data modeling to ensure solutions are scalable, maintainable, and aligned with product and platform needs.

• Own execution for building significant content platform capabilities, by translating business and technical priorities into clear plans, sequencing work across teams, and ensuring delivery meets functional, non-functional, and operational requirements.

• Coach and develop engineers and technical leaders across both full stack and backend disciplines, fostering strong engineering practices in design, testing, code review, documentation, and production readiness.

• Use data, observability, and experimentation to guide technical decisions, improve reliability and performance, and drive continuous improvement in developer productivity and user experience.

• Safely integrate and operate AI/ML-enabled solutions that improve outcomes, including familiarity with AI-driven systems, tools, or workflows and applying AI/ML concepts to real world products in the content domain.

Minimum Qualifications:

• Bachelor's Degree or Equivalent Level; Technical Degree Preferred.

• 8+ years of relevant professional experience and 3+ years of people management experience.

• Demonstrated experience leading software engineering teams responsible for production full stack applications and backend services, including delivery, operational health, and technical execution.

• Proven ownership of multi-service or domain-level platforms, including responsibility for system design, implementation strategy, testing, deployment, and ongoing support.

• Strong technical foundation building and operating cloud-native applications in AWS, with experience across modern web and service stacks including React, TypeScript, GraphQL, REST APIs, gRPC, Node.js, and Spring Boot, as well as common datastores and caching technologies such as Redis/Valkey, Cassandra, MySQL, and PostgreSQL.

• Bilingual in French and English.

Preferred Qualifications:

• Experience leading both full stack and backend teams in a shared domain, balancing platform evolution, application delivery, and engineering excellence across different technical specializations.

• Experience defining and evolving architecture for content platforms spanning multiple services or domains, including clear API contracts, domain models, and data strategies that enable reuse and future extensibility.

• Strong track record operating systems at scale, including improving observability, performance, incident response, and post-incident improvement processes across teams.

• Ability to use data, experimentation, and metrics to shape technical direction, validate architectural choices, and iteratively improve content features, workflows, and platform capabilities.

• Experience leading the implementation or adoption of AI/ML-enabled capabilities in production systems, with a focus on safe integration, quality controls, and responsible usage aligned to Expedia Group standards.

Please note that this role is only available in the following locations: Montreal, in alignment with our flexible work model which requires employees to be in-office at least three days a week.

The total cash range for this position in Montreal is $146,000.00 to $204,500.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $233,500.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.

Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.

Expedia Group is proud to offer a wide range of benefits to support employees and their families, including medical/dental/vision, paid time off, and an Employee Assistance Program. To fuel each employee’s passion for travel, we offer a wellness & travel reimbursement, travel discounts, and an International Airlines Travel Agent (IATAN) membership. View our full list of benefits .

Accommodation requests

If you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request .

We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.

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