Directeur(trice) d'Usine

Notre client, groupe manufacturier présent en Amérique du Nord, il est reconnu pour la qualité de ses produits et solutions et il recherche présentement son (sa) Directeur(trice) d'usine pour prendre en charge la performance de son site de production (70 personnes) situé en Montérégie (QC).

Ce recrutement s'inscrit dans une évolution interne du titulaire du poste au sein du groupe.

Informations sur l'entreprise

Notre client, groupe manufacturier présent en Amérique du Nord, il est reconnu pour la qualité de ses produits et solutions et il recherche présentement son (sa) Directeur(trice) d'usine pour prendre en charge la performance de son site de production (70 personnes) situé en Montérégie (QC).

Ce recrutement s'inscrit dans une évolution interne du titulaire du poste au sein du groupe.

Missions

Relevant de la direction des opérations industrielles basée aux US, le directeur d'usine jouera un rôle clé dans l'atteinte des objectifs opérationnels, financiers et humains du site. Il est directement responsable du bon fonctionnement, en toute sécurité et en toute efficacité, de l'ensemble des activités liées à la production. À ce titre, il est chargé de définir les priorités des missions confiées aux équipes, de favoriser un environnement de travail axé sur le travail collaboratif, d'atteindre les objectifs de l'usine et du groupe, ainsi que d'accompagner la croissance et le développement des équipes de l'usine. Cela englobe la SST, la performance environnementale, la productivité, la qualité, la maintenance, l'amélioration continue, les relations avec les salariés et la performance financière.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Assurer le leadership global des activités de production en garantissant un environnement de travail sécuritaire, performant et conforme aux exigences réglementaires.
• Mobiliser et encadrer les équipes responsables de la production, maintenance, qualité, R&D, ingénierie des procédés, achats et logistique.
• Élaborer et déployer le plan d'affaires annuel du site en assurant l'atteinte des objectifs de productivité, de rentabilité et de croissance.
• Optimiser les performances manufacturières grâce à l'amélioration continue, à la standardisation des processus et à l'implantation de meilleures pratiques Lean.
• Superviser les investissements industriels, les projets d'amélioration des installations ainsi que les initiatives visant à accroître la capacité de production.
• Mettre en place une culture axée sur l'excellence opérationnelle, l'engagement des employés et le développement des talents.
• Assurer le respect des standards de qualité tout en maintenant un haut niveau de satisfaction auprès des clients en matière de service et de livraison.
• Piloter les indicateurs de performance liés à la santé-sécurité, aux coûts de fabrication, au rendement des équipements, à la qualité et à la performance environnementale.
• Collaborer étroitement avec les équipes corporatives afin d'aligner les priorités du site avec les objectifs stratégiques de l'organisation.
• Agir comme leader du changement en favorisant l'innovation, la responsabilisation des équipes et une culture d'amélioration durable.

Profil du candidat

• Baccalauréat en génie (chimique, mécanique ou autre discipline d'ingénierie pertinente) est requis.

• Minimum de 8 ans d'expérience dans un rôle de gestion d'usine ou de direction des opérations manufacturières au sein d'un environnement industriel.

• Expérience démontrée en amélioration continue, Lean Manufacturing et optimisation des performances opérationnelles. Une certification BlackBelt Six Sigma constitue un atout.

• Attitude de leader opérationnel et mobilisateur, portée vers l'action, avec une capacité à développer les équipes, gérer le changement et accompagner la relève.

• Solides compétences en gestion financière, planification opérationnelle et gestion de projets industriels.

• Excellentes aptitudes en communication et forte capacité à mobiliser les équipes, autant auprès du personnel de production que de la haute direction. Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision dans un environnement manufacturier exigeant.

Conditions et Avantages

• Poste présentiel dans l'usine en Montérégie.
• Poste stratégique offrant une réelle influence sur les orientations et la performance d'un site manufacturier.
• Package de rémunération selon profil et expérience (salaire de base $160/200k + boni annuel sur objectifs + REER avec contribution entreprise + avantages).
• Environnement où l'amélioration continue, l'innovation et le développement des employés sont au cœur de la culture.
• Occasion de contribuer à des projets d'investissement, d'optimisation et de croissance au sein d'une entreprise bien établie.

Desired Skills and Experience

Baccalauréat en génie (chimique, mécanique ou autre discipline d'ingénierie pertinente) est requis.

Minimum de 8 ans d'expérience dans un rôle de gestion d'usine ou de direction des opérations manufacturières au sein d'un environnement industriel.

Expérience démontrée en amélioration continue, Lean Manufacturing et optimisation des performances opérationnelles. Une certification BlackBelt Six Sigma constitue un atout.

Attitude de leader opérationnel et mobilisateur, portée vers l'action, avec une capacité à développer les équipes, gérer le changement et accompagner la relève.

Solides compétences en gestion financière, planification opérationnelle et gestion de projets industriels.

Excellentes aptitudes en communication et forte capacité à mobiliser les équipes, autant auprès du personnel de production que de la haute direction. Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision dans un environnement manufacturier exigeant.

Poste présentiel dans l'usine en Montérégie.

Poste stratégique offrant une réelle influence sur les orientations et la performance d'un site manufacturier.

Package de rémunération selon profil et expérience (salaire de base $160/200k + boni annuel sur objectifs + REER avec contribution entreprise + avantages).

Environnement où l'amélioration continue, l'innovation et le développement des employés sont au cœur de la culture.

Occasion de contribuer à des projets d'investissement, d'optimisation et de croissance au sein d'une entreprise bien établie.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants