conseiller technique | manufacturier.

CONSEILLER TECHNIQUE MANUFACTURIER
LÉVIS
SALAIRE : 65 000 $ à 72 000$

Votre diagnostic est impeccable, votre logique est mécanique!

Notre entreprise, chef de file nord-américain, vous propose de transférer cette intelligence terrain directement dans un bureau moderne.

Comme conseiller(ère) technique, vous devenez le traducteur technique indispensable entre notre département d'ingénierie et nos partenaires.

Ce que nous offrons :

✅ Une gestion axée sur l’autonomie, sans micro-management.
✅ La chance de travailler sur des technologies d'envergure qui redéfinissent l'industrie.
✅ Un environnement stimulant au sein d’une organisation leader dans son secteur.

Si vous combinez un bagage technique avec l'envie de relever des défis autrement, votre bureau vous attend !

Avantages
Nous offrons plus que la compétition:

– Salaire compétitif de 65 000 à 72 000 $ par année;
– Régime d'épargne-retraite avec une contribution de l'employeur de 3 %;
– Assurances collectives complètes (vie, maladie, dentaire, voyage);
– 13 congés fériés, y compris 7 jours durant la période des fêtes, ainsi que des congés personnels;

– Programme de formation continue pour favoriser le développement professionnel;
– Possibilité de télétravail 2 jours par semaine, une fois votre probation terminée.

Responsabilités
Votre quotidien dans ce rôle:
Conseiller technique manufacturier
Lévis

- Répondre aux besoins et aux demandes particulières des différents clients de l’entreprise, par téléphone, et par courriel;
- Soutenir techniquement la gestion des comptes clients et assurer le suivi pour la fabrication et conception de l’équipement afin de respecter les délais de livraison;
- Effectuer les soumissions en optimisant les produits et en vérifiant la disponibilité des quantités et des produits auprès de nos fournisseurs;
- Procéder à toutes autres demandes, suivis avec les différents départements, ingénierie et production dans le but de s’assurer d’une excellente communication.

Qualifications
Ce que nous recherchons:

- Détenir une formation en mécanique, connaissance en hydraulique, pneumatique ou toute autre formation ou expérience dans un domaine similaire;
- Posséder un excellent service à la clientèle, le sens de l’écoute et un intérêt à travailler sur des projets sur mesure;
- Aptitudes recherchées : entregent, proactivité, minutie, esprit d'équipe et capacité à trouver des solutions;
- La langue : communiquer avec des clients, partenaires, employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne;
- Bonne aisance informatique requise.

Sommaire
Ne restez pas dans le doute et parlons-en, en toute confidentialité, sans aucune pression :

Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Professionnel Ventes & Relation client
View email address on randstad.com
Par téléphone : Show phone number

Le premier pas ne vous engage à rien, mais il pourrait tout changer.
Au plaisir de jaser de votre avenir ensemble !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more