chargé de projets civils.

Titre : Chargé de projets en génie civil
Lieu : Sainte-Marie
Salaire : 85K à 115K

Tu es à la recherche d'un défi stimulant au sein d'une équipe soudée et forte de ses vingt-cinq années d'expérience ? Nous t'offrons l'opportunité d'évoluer en tant que chargé de projet en génie civil sur des chantiers d'excavation d'envergure et passionnants. Viens bâtir l'avenir dans un environnement chaleureux où la collaboration et le respect forment la base du quotidien, directement à Sainte-Marie.

Avantages
- Rémunération très compétitive (85 000 $à 115 000$)
- Quatre semaines de vacances annuelles
- Programme avantageux de partage des profits
- Jours fériés rémunérés (selon les normes de la CCQ)
- Excellente flexibilité pour la conciliation travail-vie personnelle
- Trajet fluide et sans congestion vers Sainte-Marie

Responsabilités
- Gestion de travaux d'envergure comme chargé de projet en génie civil (fondations, soutènements, réseaux)
- Évaluation technique (faisabilité, coûts, échéanciers)
- Analyse et interprétation de plans d'ingénierie détaillés
- Mode de travail hybride (bureau et inspections de chantiers)

- Collaboration et synergie constante avec l'équipe

Qualifications
- Diplôme d'études collégiales ou universitaires en génie civil
- Expérience pertinente en excavation ou construction de structures complexes
- Minimum de trois ans d'expérience pour agir à titre de chargé de projet en génie civil
- Excellentes aptitudes techniques pour la lecture de dessins
- Attitude professionnelle basée sur l'humilité et l'esprit d'équipe
- Volonté de bâtir une carrière durable dans la région de Sainte-Marie

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à View email address on randstad.com

À très bientôt, j'espère !
Etienne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more