Conseiller-ère en recrutement

RESPONSABILITÉS

• Effectuer le processus de dotation complet (élaboration des descriptions de postes, affichage de postes, pré entrevues, entrevues, vérification des références, accueil et intégration, etc…;
• Optimiser la visibilité des offres en élaborant des affichages attractifs et en les diffusant sur les plateformes pertinentes;
• Assurer un suivi au niveau des formations et de la conformité des employés;
• Tenir à jour les profils de formation et les divers documents en lien avec la main-d’œuvre;
• Participer au développement de nouvelles stratégies de recrutement et collaborer au développement de nouvelles façons de faire;
• Contribuer à l’évolution de la marque employeur et en faire la promotion ;
• Contribuer à l’amélioration des processus.

PROFIL RECHERCHÉ

• Posséder une formation en ressources humaines;
• Détenir 2 ans d’expérience dans le domaine;
• Connaissance du secteur de la construction (un atout);
• Maîtrise du français et de la suite Office;
• Bonne capacité de gestion des priorités, sens de l’organisation, autonomie;
• Être flexible et apte à travailler dans un environnement dynamique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent, temps plein, 40 h/semaine;
• Bureau de Rouyn-Noranda;
• Salaire selon expérience;
• Gamme complète d’avantages sociaux;
• Gym sur place, activités sociales.