journalier.

Statut : Permanent, Temps plein
Horaire : Quarts de jour (5h à 15h30) ou de soir (14h30 à minuit), sur 4 jours
Lieux : Terrebonne
Salaire : entre 22 et 25 $ de l'heure

Vous avez une bonne dextérité manuelle, vous savez utiliser un galon à mesurer et vous aimez le travail du bois ou du métal?

Nous recherchons un journalier avec des compétences d'apprenti charpentier-menuisier pour joindre notre équipe de production. Un poste stable dans un environnement dynamique !

Voici comment nous joindre

Pour postuler, veuillez communiquer avec Brigitte du lundi au vendredi de 9H00 à 15h30:
- Directement via cette offre
- Par téléphone : Show phone number
- Par courriel : View email address on randstad.com

Avantages
Voici tous les avantages à ce poste de joutrnalier à Terrebonne

-Salaire et Horaire :entre 22,00 $et 25,00$ / heure (selon l'expérience).Prime de soir : + 2,50 $ / heure.
-Horaires stables : Jour : 5 h 00 à 15 h 30 Soir : 14 h 30 à minuit Semaine de 40 heures répartie sur 4 jours
.Avantages Sociaux (après 3 mois de service continu)Protection complète : Assurances Dentaire, Invalidité, Maladie Complémentaire et Vie.Épargne retraite : RPDB (REER collectif avec contribution de l'employeur).

-Congés : 3 journées personnelles/maladie rémunérées par année.
-Vacances : 4 semaines de vacances dès la première année (dont 2 semaines durant la période des Fêtes).

Responsabilités
Dans ce rôle de journalier polyvalent mais structuré,vous partagerez votre temps entre la fabrication et le support aux autres départements de l'usine, surtout sur le quart de jour à Terrebonne, voici vos responsabilités :

-Fabrication de structures en bois : Mesurer, couper et assembler des caisses (crates) et palettes en bois qui serviront à l'expédition sécuritaire des pièces de métal fabriquées par l’entreprise.
-Utilisation d'outils : Opérer de manière sécuritaire des scies (à onglet, ronde) et des outils pneumatiques (cloueuses, agrafeuses).
-Support à la production (Quart de jour) : Effectuer la coupe de pièces en aluminium et prêter main-forte aux différents départements de l'usine selon les besoins.
-Entretien : Maintenir votre espace de travail propre et sécuritaire.

Qualifications
Le profil recherché pour ce psote de journalier à Terrebonne de jour ou de soir selon votre préférence :

-Compétences clés : Maîtrise parfaite du ruban à mesurer (tape à mesurer), habileté avec la coupe à la scie et aisance avec les outils pneumatiques.

-Profil d'expérience : Expérience comme journalier en usine, aide-menuisier, emballeur industriel ou assembleur de bois.

-Savoir-être : Bonne forme physique, esprit d'équipe, ponctualité et respect des normes de sécurité.

Sommaire
En conclusion, ce poste de Journalier – Aide-charpentier est l’opportunité idéale pour une personne manuelle, précise et structurée qui souhaite mettre à profit ses compétences de base en menuiserie (lecture de plans/mesures, coupe et outils pneumatiques) dans un environnement industriel stable.

En offrant un horaire avantageux sur 4 jours, une gamme complète d'avantages sociaux dès 3 mois, ainsi qu'un cadre de travail convivial (incluant les déjeuners du lundi !), ce rôle clé permettra de soutenir efficacement la chaîne d'expédition et la production générale de l'entreprise.

Cela vous intéresse ?

Voici comment appliquer à ce poste
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- Par courriel : View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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