Gestionnaire principal des technologies d'IA déployé sur le terrain

Notre profil :

Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.

Notre profil :

Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.

Plus forts ensemble !

Les centres de technologie de pointe ont un impact considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, des nouvelles technologies de l’information et des nouvelles compétences technologiques. Alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe sont en mesure de donner accès à de plus grandes opportunités ainsi qu’à une valeur exponentielle pour nos clients.

La valeur pour nos clients et notre personnel.

Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier.

Pour notre personnel, il permet d’accéder à des parcours professionnels véritablement décloisonnés au sein d’une équipe de spécialistes hautement collaboratifs, où chacun peut tirer profit de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels sont confrontés les clients du monde entier.

Votre profil

Vous êtes un leader des technologies natives à l’IA, possédant une solide expérience en développement de solutions natives à l’infonuagique et une expertise approfondie en conception et en déploiement de systèmes agentiques pour les environnements d’entreprise. Vous vous épanouissez dans l'ambiguïté. Vous obtenez des résultats concrets en concevant, en développant et en exploitant des agents d'IA personnalisés qui optimisent les flux de travail et s'adaptent à une infrastructure moderne.

Les tâches :

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients, en tant que technologue et conseiller de confiance. Vous travaillerez en partenariat avec les parties prenantes pour définir des cas d’utilisation, réaliser rapidement des prototypes et déployer des flux de travail agentiques robustes, sécurisés et opérationnels au sein d’environnements d’entreprise complexes.

Responsabilités

• Concevoir et développer des agents d'IA adaptés aux entreprises, incluant la récupération de données, l'orchestration, le routage fondé sur politiques, l'appel d'outils, les harnais d'évaluation et l'observabilité du cycle de vie.
• Développer des couches d’abstraction auprès des fournisseurs d’IA (Anthropic, Google, OpenAI, etc.) afin de permettre une intégration transparente.
• Tirer parti des architectures de conteneurisation, de microservices, sans serveur et orientées par les événements pour fournir des systèmes natifs à l’IA et évolutifs.
• Personnaliser et déployer des applications agentiques dans divers secteurs tels que la finance, les soins de santé et le commerce de détail.
• Animer des ateliers de conception, des preuves de concept et des séances de codage en collaboration avec les parties prenantes du client.
• Définir et utiliser des indicateurs pour mesurer la précision, la latence, la sécurité et la rentabilité des agents.
• Exploiter des outils agentiques d'entreprise comme GitHub Copilot, Claude Code et OpenAI Codex pour automatiser certaines phases du cycle de vie du développement logiciel (CVDL).

Ce poste exige une présence au bureau d’au moins trois jours par semaine. Lieu privilégié : Montréal (Québec) ou Mississauga (Ontario).

Ce qu’il vous faut :

• Au moins 10 ans d'expérience en développement de systèmes natifs à l’infonuagique, notamment des API, des microservices et des architectures sans serveur.
• Au moins 1 an d’expérience en conception et en déploiement de solutions d’IA agentique dans des environnements de production.
• Au moins 1 an d'expérience avec des outils d'orchestration d'agents comme LangGraph, CrewAI, AutoGen ou des cadres similaires.
• Expérience de travail avec des plateformes d’IA, notamment OpenAI, Claude, Vertex AI et des modèles sources libres.
• Au moins 10 ans d'expérience en programmation avec Python, Java ou un langage équivalent.
• Expérience en déploiement et en exploitation de systèmes de production utilisant des outils de CI/CD, d’infrastructure en tant que code et d’observabilité.
• Détenir un baccalauréat ou avoir réussi un programme collégial dans une discipline connexe.
• L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes internationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes internationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $142,050 to $292,000