Chargé De Projets Construction Industrielle Et Commerciale - Saint-Eustache

Avez-vous envie de piloter des travaux d'infrastructure stimulants au cœur d'un environnement manufacturier de premier plan ? Souhaitez-vous mettre à profit votre sens de l'organisation pour moderniser des installations industrielles majeures ? Êtes-vous motivé à coordonner des chantiers concrets qui améliorent directement le quotidien de centaines de collègues ?Au sein d'un chef de file mondial spécialisé dans la conception et l'assemblage de véhicules lourds de transport collectif urbain durable, vous intégrerez une équipe d'ingénierie reconnue pour sa rigueur et son esprit d'entraide. Pour son grand complexe industriel situé à Saint-Eustache, l'organisation souhaite accueillir un nouveau collaborateur.En résumé, la mission d'un chargé de projet construction industrielle et commerciale consiste à orchestrer la planification des réaménagements d'infrastructures, à veiller à la pérennité du bâtiment et à superviser l'ensemble des services généraux assurant l'efficacité opérationnelle du site.Avantages
Choisir ce mandat de chargé de projet construction industrielle et commerciale à Saint-Eustache vous permet d'accéder à un ensemble d'avantages particulièrement complet :Rémunération compétitive établie selon votre expérience et votre savoir-faireAdhésion disponible à un régime d'assurances collectives dès votre embaucheBanque annuelle avantageuse de 4 semaines de vacances payéesContrat ferme de 12 mois avec de très fortes perspectives d'embauche permanente (environ 80 %)Formule de travail hybride flexible (2 à 4 jours par semaine selon l'avancement des chantiers)Horaire malléable de 40 heures de jour avec plage d'arrivée flexible le matin entre 7 h 00 et 8 h 30Collaboration étroite avec des experts chevronnés cumulant plus de 100 ans d'expertise partagéeDiversité de projets d'envergure touchant le bâtiment, l'exploitation et les services générauxMilieu manufacturier stimulant avec stationnement gratuit sur placeResponsabilités
Dans votre quotidien en tant que chargé de projet construction industrielle et commerciale, vos tâches se résument simplement ainsi :Élaborer les études préliminaires de faisabilité et monter les dossiers d'analyse de projetsAnalyser et synthétiser les rapports techniques spécialisés, dont les études de sol et géotechniquesRédiger les devis techniques, cahiers des charges et mandats pour les firmes de génie et entrepreneursCoordonner les travaux d'infrastructure, réaménagements de bureaux et agrandissements de locauxPlanifier les interventions de maintenance pour assurer la pérennité des installationsAdministrer les ententes de services généraux pour le site de Saint-Eustache (sécurité, entretien ménager, cafétéria, déneigement)Assurer la gestion, le suivi des budgets et le contrôle de la qualité auprès des sous-traitantsHarmoniser les interventions de chantier avec les priorités de la production industrielleQualifications
Pour réussir dans cette fonction de chargé de projet construction industrielle et commerciale, nous recherchons un profil polyvalent, méthodique et accessible :Formation universitaire ou collégiale en ingénierie, architecture, gestion de construction ou expérience équivalenteExpérience pratique en gestion de projets de bâtiment en milieu industriel ou manufacturierHabileté à agir comme donneur d'ouvrage et à formuler des portées de travaux clairesCapacité à lire et comprendre aisément des rapports techniques de chantierConnaissance pratique de la logistique d'exploitation de bâtiment ou des services générauxAgilité, bon jugement face aux imprévus et habileté à prioriser les urgencesBonne maîtrise des logiciels de base de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)Sens de la communication, esprit d'équipe et leadership collaboratifSommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet construction industrielle et commerciale à Saint-Eustache vous intéresse ?Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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