professionnel de fiscalité - Observation et déclaration à l'échelle mondiale - Montreal

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. 

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. 

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

À titre de professionnel de fiscalité, vous ferez partie de notre groupe Observation et déclaration à l’échelle mondiale (ODEM). Le modèle ODEM vise à mettre à la disposition de nos gens les compétences, l’information et les connaissances dont ils ont besoin pour relever certains des plus grands défis du secteur de la fiscalité. La vision du groupe ODEM d’EY est d’assurer la croissance des professionnels de la fiscalité d’aujourd’hui pour qu’ils deviennent les leaders de demain. Vous aurez un aperçu unique de notre entreprise, au sein de laquelle vous établirez un réseau de relations dans un secteur qui influence chaque jour les décisions d’affaires importantes. Alors que l’équipe poursuit sa croissance, vous vous attaquerez à la vôtre et deviendrez, avec le temps, un professionnel de la fiscalité chevronné possédant une vaste expérience dans de nombreuses sphères de la fiscalité.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

En tant que professionnel de la fiscalité, vous aurez la possibilité de participer à des mandats touchant la fiscalité des sociétés, en plus de tirer profit d’activités d’apprentissage virtuelles et structurées. En suivant notre programme, vous axerez votre carrière sur la fiscalité canadienne des sociétés en acquérant de l’expérience en observation fiscale, en examen de la provision pour impôts, en provisions pour impôt et en planification fiscale. Nos gens répondent aux principaux enjeux des clients en matière d’impôt sur le revenu des sociétés au Canada en s’attardant à la mise en œuvre de stratégies fiscales qui sont alignées sur les objectifs commerciaux des clients.

Compétences et qualités pour réussir

• Capacité de contribuer à la satisfaction des clients en leur fournissant des services et des produits de travail de qualité, opportuns et qui répondent à leurs attentes.
• Compréhension démontrée des notions de plus en plus complexes en fiscalité.
• Capacité d’analyse des questions fiscales modérément complexes avec l’équipe de mandat et la direction du client.
• Motivation nécessaire pour rester à l’affût des faits nouveaux en matière de fiscalité et appliquer ses connaissances de façon efficace aux situations des clients. Rigueur et précision en matière d’analyse de l’information.
• Compétences pour l’exercice du sens critique permettant d’élaborer des solutions à la fois pratiques et efficaces qui s’appliquent à la situation fiscale du client et de tirer des conclusions pertinentes.
• Expérience dans la préparation des déclarations de revenus de sociétés.
• Expérience dans la réalisation de l’audit des provisions pour impôt.
• Capacité de présenter des idées de planification fiscale aux autres.
• Intérêt marqué pour le travail en collaboration et la participation à l’atteinte d’objectifs d’équipe.
• Expérience dans l’élaboration de recommandations et la mise en œuvre de plans pour faciliter la prise de décisions de qualité dans des domaines complexes de la fiscalité.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir

• Soit:
  • un baccalauréat, de préférence avec une concentration en comptabilité, en finance ou dans une discipline connexe;
  • un diplôme en comptabilité et au moins deux ans d’expérience pertinente en fiscalité ou en comptabilité;
  • une expérience équivalente en entreprise ou dans l’industrie;
• un grand intérêt pour l’acquisition de nouvelles connaissances en fiscalité canadienne;
• le désir de travailler dans un environnement vous offrant des possibilités d’apprentissage au quotidien;
• une maîtrise exceptionnelle des logiciels, notamment Microsoft Excel, Word et PowerPoint;
• d’excellentes aptitudes en gestion, en organisation et en communication verbale et écrite;
• la capacité nécessaire pour gérer des projets en fonction des budgets et pour travailler avec les membres de l’équipe de façon à assurer l’exécution rapide d’un service à la clientèle exceptionnel.

Idéalement, vous avez aussi :

• le désir de travailler dans un environnement vous offrant des possibilités d’apprentissage au quotidien.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à l’affût de gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de celle-ci, et qui souhaitent aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : .

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires.

À toutes les agencies de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.