Contrôleur financier

DESCRIPTION DE POSTE - PERSONNEL CADRE

CONTRÔLEUR FINANCIER

1. IDENTIFICATION DU POSTE

Titre du poste

Contrôleur financier

Direction / Département

Comptabilité - Finances

Statut

Poste cadre

Supérieur immédiat

Directeur des finances

Supervision exercée

Analyste comptable → Technicien aux comptes payables

Date de révision / création

Juin 2026

Localisation

Ville de Québec

1. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

3.1 Intégrité des états financiers et reporting

1. Superviser et valider la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels de Stadacona.
2. Assurer l'exactitude, la fiabilité et la conformité de l'information financière produite.
3. Coordonner et piloter les processus de clôture de période — mensuelle, trimestrielle et annuelle.
4. Assurer la réconciliation et la validation finale de l'ensemble des comptes du grand livre.
5. Produire les rapports financiers à l'intention du directeur des finances, de la direction générale et du siège social.
6. Assurer la liaison avec les auditeurs externes lors des mandats d'audit annuel.

3.2 Contrôle interne et conformité

1. Définir, implanter et maintenir les contrôles internes financiers applicables à l'ensemble du département.
2. S'assurer de la conformité des pratiques comptables aux politiques de l'entreprise, aux NCECF et aux exigences du siège social.
3. Identifier les risques financiers et comptables et mettre en place les mesures de mitigation appropriées.
4. Approuver les imputations comptables hors normes ou dérogeant aux politiques établies.
5. Agir comme autorité finale en matière d'interprétation des politiques comptables de l'unité.

3.3 Budget, prévisions et planification financière

1. Coordonner et piloter le processus budgétaire annuel en collaboration avec le directeur des finances et les gestionnaires opérationnels.
2. Préparer et valider les prévisions financières périodiques et les analyses d'écarts budgétaires.
3. Challenger et valider les analyses produites par l'analyste comptable avant leur présentation à la direction.
4. Contribuer à l'élaboration des plans financiers à moyen et long terme de l'unité.

3.4 Supervision de l'équipe comptable

1. Superviser directement l'analyste comptable — fixer les objectifs, évaluer la performance et soutenir le développement professionnel.
2. Valider la qualité des travaux de l'analyste comptable avant transmission à la direction ou au directeur des finances.
3. Assurer la cohérence des pratiques comptables entre tous les membres de l'équipe.
4. Planifier la charge de travail de l'équipe et assurer la gestion des priorités en fonction du calendrier financier.
5. Assurer la continuité des opérations financières en planifiant la couverture lors des absences.

3.5 Systèmes d'information financiers

1. Agir comme super-utilisateur des systèmes comptables (Oracle) et responsable de leur intégrité.
2. Coordonner les projets d'optimisation, d'implantation ou de mise à niveau des systèmes d'information financiers.
3. Approuver les paramètres et configurations comptables dans les systèmes applicables.
4. Assurer la formation et le soutien de l'équipe dans l'utilisation des systèmes financiers.

3.6 Collaboration et rôle-conseil

1. Agir comme personne-ressource principale pour toute question comptable ou financière auprès des gestionnaires opérationnels et de la direction.
2. Collaborer étroitement avec le directeur des finances dans le cadre des dossiers stratégiques.
3. Participer aux comités de direction ou aux rencontres de gestion selon les besoins.

1. QUALIFICATIONS REQUISES

Formation

• Baccalauréat en sciences comptables ou en administration des affaires.
• Titre de Comptable Professionnel Agréé (CPA) exigé.

Expérience

• Minimum de cinq (5) à huit (8) ans d'expérience en comptabilité, dont au moins deux (2) ans à un niveau de contrôle ou de supervision.
• Expérience en contexte industriel ou manufacturier - un atout significatif.
• Expérience en gestion d'une équipe comptable.
• Expérience en audit (public ou interne) - un atout.

Compétences techniques

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et des outils de reporting financier.
• Connaissance approfondie d'un système ERP (Oracle - un atout déterminant).
• Connaissance des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF).
• Bilinguisme fonctionnel français-anglais (oral et écrit).

Compétences et aptitudes

Compétence

Description

Rigueur et précision

Exige un haut niveau d'exactitude dans un contexte où les données servent de base à la prise de décision de la direction.

Leadership

Mobilise son équipe autour de standards élevés et assure un encadrement structurant.

Jugement

Capacité à trancher des questions complexes et à exercer une autorité comptable avec discernement.

Communication

Vulgarise l'information financière pour des interlocuteurs non-financiers. Communique avec clarté et autorité.

Gestion des priorités

Gère efficacement un calendrier financier exigeant avec plusieurs échéances simultanées.

Intégrité professionnelle

Maintient des standards éthiques élevés dans l'exercice de ses fonctions et dans la gestion de l'information confidentielle.

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