Orthophoniste - École secondaire Mgr-A.-M.-Parent et École spécialisée des Remparts

Vous êtes orthophoniste? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Nous sommes à la recherche d’un orthophoniste pour combler un contrat de remplacement de durée indéterminée à temps complet (35 heures par semaine) réparti dans 2 écoles, soit :

• 3,5 jours par semaine à l’école secondaire Mgr-A.-M.-Parent (auprès des élèves en classe de soutien à l'autonomie - déficience intellectuelle légère)
  
• 1,5 jour par semaine à l’école spécialisée des Remparts (école spécialisée primaire et secondaire accueillant des élèves manifestant des troubles graves de comportement associés à des troubles de l'ordre de la psychopathologie)

N.B. Il pourrait également être possible que le remplacement soit comblé par un orthophoniste différent dans chacune des écoles.

Votre rôle

L’orthophoniste est responsable de prévenir, de dépister et d’évaluer des élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des troubles du langage et de la communication. Il doit aussi déterminer et mettre en œuvre un plan de traitement et d’intervention, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication de l’élève en interaction avec son environnement et faciliter son cheminement scolaire.

Vos responsabilités 

• Intervenir auprès d’élèves présentant des difficultés communes ou des problématiques particulières afin de faciliter leurs apprentissages et leur insertion scolaire
• Travailler en interdisciplinarité pour soutenir les élèves 
• Conseiller et soutenir le personnel enseignant et lui expliquer la nature des difficultés de communication de l’élève afin qu’il puisse adapter son enseignement et le matériel éducatif utilisé
• Collaborer à l’élaboration et à l’adaptation de matériel éducatif
• Soutenir et outiller les membres de la famille et les autres intervenants scolaires
• Planifier, organiser et animer des activités de formation
• Rédiger des évaluations et faire des recommandations pour documenter les besoins de l’élève et l’accompagner dans sa réussite scolaire 

Pour consulter les détails du poste,  cliquez ici et référez-vous à la page 45 du plan de classification du personnel professionnel.

Vos forces 

• Bienveillance
• Esprit d’analyse 
• Capacité d’adaptation
• Autonomie professionnelle
• Bonne gestion du temps et des priorités
• Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire 

Vos qualifications et votre expérience

• Être membre de l'Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec
• Avoir de l'expérience en milieu scolaire (un atout)
• Réussir un test de français écrit (rédaction)

Votre rémunération

Taux horaire entre 31,51 $ et 57,81 $, selon votre scolarité et votre expérience

Note : Une rémunération additionnelle de 2,5% est également octroyée aux professionnels occupant un poste pour lequel la maîtrise est exigée après un séjour d’un an à l’échelon maximal de l’échelle de traitement.

Vous avez ce profil? Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la laïcité . Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour l’ensemble du personnel de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.