spécialiste qualité procédé.

Leader dans le secteur des hautes technologies et de la fabrication avancée, notre entreprise se spécialise dans la conception d'équipements de pointe et la production de matériaux métalliques destinés à l'impression 3D (fabrication additive). Nos solutions soutiennent des industries exigeantes telles que l'aéronautique, le médical et l'ingénierie de pointe à travers le monde.

En rejoignant notre équipe, vous évoluerez dans un environnement dynamique, sécuritaire et axé sur l'innovation, où la rigueur technique et la collaboration sont au cœur de nos réalisations.

À propos du mandat
Vous recherchez un défi stimulant au cœur des technologies de pointe ? Nous recherchons un(e) Spécialiste qualité procédé passionné(e) et méthodique pour se joindre à une équipe d'ingénierie innovante pour un mandat de 12 mois.

Dans ce rôle, vous serez responsable d’assurer le contrôle qualité des procédés de production, notamment pour la production de poudres métalliques destinées à la fabrication additive. Il ou elle gère les exigences et audits Nadcap, participe au traitement des non-conformités et contribue à la surveillance, la validation et l’amélioration continue des procédés de production et processus qualité.

Avantages
Ce que nous offrons
Mode de travail flexible : Formule hybride avec télétravail disponible une fois la période d'intégration complétée.

Cadre de travail stimulant : Un environnement combinant le bureau et le terrain (usine), parfait pour voir concrètement l'aboutissement de vos projets.

Projets d'avenir : Une immersion complète dans le secteur en pleine expansion de la fabrication additive métallurgique.

Responsabilités
Vos responsabilités et défis au quotidien

Assurer le contrôle qualité des procédés de production en établissant des moyens de contrôle et de vérification (cartes de contrôle, rapport, etc.)
Gérer les exigences et les audits liées à Nadcap pour la production de poudres métalliques pour la fabrication additive
Participer à la résolution de problèmes et au traitement des non-conformités reliés aux contrôle qualité des procédés de production
Participer à la surveillance et à l’amélioration des procédés
Supporter les validations de procédés de production
Participer à la revue des spécifications de matières premières et au support des audits fournisseurs
Répondre aux questionnaires ou audits clients portant sur les aspects qualité des procédés
Contribuer au déploiement et à l’amélioration des outils qualité et des rapports
Supporter, à titre d’utilisateur référent, les initiatives d’amélioration des outils informatiques et des rapports qualité (définition des scénarios de test, exécution, validation, etc)
Participer aux projets d’amélioration continue et d’optimisation des processus qualité
Participer au maintien et à l’amélioration du système de gestion de la qualité

Qualifications
Profil recherché
Les indispensables :

Formation : Diplôme d'études universitaires (BAC) en génie
Connaissance des normes qualité (ISO 9001, AS9100 ou ISO13485)

Expérience : Expérience en qualité procédé, qualité manufacturière

Outils : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word).

Qualités personnelles : Rigueur administrative, autonomie, grand sens de l'organisation et aptitudes marquées pour le travail d'équipe et la communication.

Les atouts qui feront la différence :

Connaissance des poudres métalliques, de la fabrication additive ou des procédés spéciaux
Expérience des domaines aérospatiale, médical ou manufacturier réglementé
Connaissance de Nadcap
Excellentes aptitudes d’analyse, de résolution de problèmes et de collaboration interfonctionnelle
Sens de l’organisation et de la planification
Autonomie et polyvalence
Habiletés pour la communication écrite et verbale
Analyse et résolution de problème
Travail d’équipe

Sommaire
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Pour appliquer : View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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