Directeur ou directrice, Services-conseils liés à la mise en œuvre d'Oracle

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 132508 
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QC; Vancouver, BC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que directeur ou directrice au sein de notre pratique Oracle NetSuite, vous dirigerez des équipes de professionnels en technologie chevronnés qui offrent à nos clients des solutions technologiques efficaces et transformatrices. En tant que personne experte dans tout ce qui concerne NetSuite, vous serez responsable non seulement de la gestion des flux des travaux, mais aussi de la prestation de conseils d’expert et de soutien aux membres de l’équipe de mission tout au long du processus. L’exécution réussie des solutions à chaque étape du cycle de vie de la mise en œuvre vous incombera, de la définition de l’étendue des travaux au soutien après la mise en œuvre, de même que l’établissement de solides relations de travail avec les cadres de nos clients. Vous soutiendrez aussi les activités de prospection, y compris la conception d’architectures de solutions, et vous dirigerez l’équipe de prospection. 

Renseignements sur l’équipe

Notre pratique Oracle NetSuite de la Consultation utilise une méthodologie agile hybride pour aider ses clients à mettre en œuvre des solutions intégrées liées à l’application NetSuite en entreprise. L’équipe adopte et incarne la raison d’être du Cabinet – c’est-à-dire avoir une influence marquante – tout en vous poussant à vous surpasser, vous-même et votre équipe, afin de trouver des solutions aux problèmes les plus importants de nos clients, de nos gens et de la société. Chez Deloitte, nous veillons au perfectionnement de gens et d’équipes hautement performantes en leur offrant des occasions stimulantes et pertinentes. Nous offrons un service à la clientèle exceptionnel en maximisant les résultats et en obtenant un rendement élevé des gens, tout en favorisant la collaboration entre les services et au-delà des frontières. Nous exerçons fièrement une influence positive sur les clients, les équipes et les gens en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance. Il est important de comprendre les principaux objectifs des clients et de Deloitte, d’aligner nos gens sur ces objectifs et de définir des priorités et une orientation.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant : 
• Expérience pertinente d’au moins trois années dans la gestion de projets de mise en œuvre de NetSuite;
• Expérience (au moins cinq années) liée à la prestation de services-conseils dans un rôle semblable de service à la clientèle et au sein d’équipe responsable de la mise en œuvre de technologies;
• Expérience en vente de solutions NetSuite, de PGI et de logiciels-services;
• Certification NetSuite (ERP Consultant, SuiteCloud Developer, NetSuite Administrator, etc.);
• Connaissance de multiples modules NetSuite;
• Bonnes connaissances des pratiques exemplaires et des processus liés à NetSuite;
• Capacité à concevoir, à évaluer et à planifier des projets de mise en œuvre de NetSuite;
• Diplôme universitaire en affaires, en finances, en informatique, en comptabilité, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe, avec des résultats exceptionnels;
• Expérience dans des domaines tels que le diagnostic des problèmes d’un projet, l’élaboration de solutions et l’aide aux processus décisionnels;
• Aisance et expérience dans la gestion des communications avec les clients et des attentes de ceux-ci ainsi que dans la supervision d’équipes.
Autres compétences de nature générale : 
• Compréhension approfondie des pratiques exemplaires en matière de développement de logiciels;
• Engagement indéfectible envers l’excellence en matière de service à la clientèle; 
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de travailler efficacement en équipe; 
• Capacité de conceptualiser et de présenter de nouvelles solutions;
• Aptitudes analytiques éprouvées et capacité de résoudre systématiquement les problèmes. 
Pour les postes au Québec : le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison des interactions avec une clientèle et des équipes de projets à l’échelle nationale et à l’échelle mondiale.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.