Agent(E) Du Cadre Bâti

Titre d'emploiAgent(e) du cadre bâti
OrganisationService de la concertation des arrondissements et de l'expérience citoyenne
DestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoirEmploi temporaire
Période d'inscriptionDu 5 au 18 novembre 2026
SalaireÉchelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modificationCatégorie d'emploiEmployé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
HoraireFlexible, 35 heures/semaine, du lundi au vendredi, de jour, avec possibilité de télétravail.
Adresse303, rue Notre-Dame Est - À proximité du transport en commun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (106813) jusqu'au 31 décembre 2027 avec possibilité de prolongation. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.
NOTRE OFFREL’Escouade d’hébergement touristique a pour mandat d’assurer l’application de la réglementation municipale encadrant les activités d’hébergement touristique sur le territoire de Montréal. Elle réalise des activités d’inspection, d’enquête et de renseignement afin de favoriser la conformité réglementaire et de soutenir la préservation du parc résidentiel montréalais.
Votre mandatVous assurez la réception, l’analyse et le suivi des demandes d’information et de permis ainsi que des dossiers relatifs aux résidences touristiques. Vous veillez à leur conformité avec la réglementation en vigueur, notamment en matière d’hébergement touristique, et soutenez les activités de prévention, d’inspection et de gestion des infractions. Plus spécifiquement, vous:
Répondez aux demandes d’information, aux requêtes et aux questions des citoyens relativement à l’encadrement (réglementation, supervision) des résidences touristiques, notamment par courriel, téléphone et au comptoir.
Expliquez, clarifiez et vulgarisez aux requérants les exigences réglementaires applicables, incluant celles liées à la CITQ, à l’avis de conformité, aux permis, certifications et aux autorisations municipales.
Effectuez le suivi des dossiers de non-conformité, d’irrégularité ou d’infraction en collaboration avec les inspecteurs et assurez la mise à jour, la régularisation et l’actualisation des dossiers, le cas échéant.
Offrez un soutien administratif, opérationnel et logistique aux activités d’émission, de gestion et de délivrance de permis de l’escouade.
Participez à la préparation, à la constitution et à la documentation des dossiers de poursuite en collaboration avec les intervenants concernés (juridiques, inspecteurs, partenaires).
Agissez à titre de personne-ressource, de référent ou de point de contact auprès des arrondissements en ce qui a trait à l’émission des permis et participez sur demande aux activités de coordination, de concertation et de gouvernance liées à l’encadrement des résidences touristiques.
Conseillez, accompagnez et orientez l’équipe de gestion en ce qui a trait aux améliorations possibles, aux pistes d’optimisation et aux meilleures pratiques en matière d’émission et de gestion des permis.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d'études collégiales en technologie de l'architecture ou en technique d'aménagement et d'urbanisme
2 années d'expérience en inspection du bâtiment ou en émission de permis
NOS AVANTAGES
Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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