Conseillère, Conseiller En Architecture D’entreprise Et D’affaires - P2627-39

DESCRIPTION DU POSTEDESCRIPTION NON OFFICIELLEVOTRE GROUPE DE TRAVAILService des technologies de l’information
SOMMAIRE DE LA FONCTIONAu sein du Service des technologies de l’information (STI), vous rejoindrez une équipe dynamique et multidisciplinaire engagée à soutenir la mission d’enseignement et de recherche de l’Université TÉLUQ. Les technologies de l’information sont au cœur des activités de l’Université et vous évoluerez dans un environnement moderne et stimulant, où votre contribution aura un impact concret sur l’évolution des services numériques offerts à la communauté universitaire.
Vous joindrez la nouvelle escouade de transformation numérique et assurerez l’arrimage entre les besoins et les capacités d’affaires, les processus institutionnels et la technologie afin de guider la modernisation des systèmes et l’évolution des services numériques de l’Université. En étroite collaboration avec les responsables de produits, les équipes TI et la gouvernance numérique, vous élaborerez et maintiendrez les modèles d’architecture d’entreprise et contribuerez à la planification stratégique de la transformation numérique.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALESÀ titre de conseillère ou conseiller en architecture d’entreprise et d’affaires, vous serez notamment appelé à :
Analyser les besoins, les contraintes et les objectifs institutionnels et concevoir les architectures adaptées au domaine de l’architecture d’entreprise et d’affaires. À ce titre, vous analyserez et modéliserez notamment les processus et les capacités d’affaires, documenterez les flux d’information et évaluerez les impacts et les dépendances liés aux initiatives institutionnelles.
Élaborer, documenter, maintenir et faire évoluer les modèles, les normes, les méthodes, les pratiques et les orientations architecturales relevant de votre domaine, notamment les modèles portant sur les capacités organisationnelles, les processus, les applications et l’information. Vous produirez les artefacts d’architecture requis, en assurerez l’accessibilité et favoriserez leur appropriation et leur application par les parties prenantes concernées.
Effectuer des revues d’architecture et des analyses d’impacts, évaluer les risques, identifier les dépendances entre les systèmes et formuler des recommandations pour orienter les décisions et les choix technologiques. Vous analyserez également les écarts aux orientations et aux standards architecturaux et recommanderez, lorsque requis, les mesures d’atténuation ou de mise en conformité appropriées.
Veiller à l’alignement des initiatives numériques avec les orientations stratégiques institutionnelles. Vous contribuerez à l’élaboration et à l’évolution des feuilles de route architecturales, à la modernisation des systèmes et à l’amélioration des processus institutionnels afin de limiter la dette et la désuétude technologiques et d’assurer la pérennité et l’évolutivité de l’environnement.
Planifier et coordonner les travaux d’architecture relevant de votre domaine dans un contexte où plusieurs initiatives sont menées simultanément. Vous contribuerez à l’évaluation des efforts, des contraintes, des risques et des dépendances, au suivi de l’avancement des travaux ainsi qu’aux redditions de comptes requises.
Agir à titre de référence en architecture d’entreprise et d’affaires auprès des équipes TI, des responsables de produits et des équipes multidisciplinaires. Vous soutiendrez leurs travaux d’analyse et de conception, participerez aux décisions structurantes et favoriserez l’appropriation des orientations, des standards et des meilleures pratiques d’architecture.
Accompagner les parties prenantes et les unités administratives dans la compréhension des enjeux architecturaux et faciliter la prise de décision, la communication technique et la gestion du changement. Vous traduirez des enjeux technologiques complexes en orientations et en recommandations compréhensibles pour des interlocuteurs de différents niveaux et domaines d’expertise.
Contribuer aux activités de gouvernance et de planification des ressources informationnelles, notamment à la définition des besoins fonctionnels de haut niveau, aux analyses soutenant la priorisation des initiatives et aux travaux liés au portefeuille de projets TI. Selon les besoins, vous contribuerez à la préparation de documents et de redditions associés aux exigences de la LGGRI, notamment les dossiers d’opportunité, les dossiers d’affaires, les plans de matérialisation des bénéfices et les états de santé des projets.
Effectuer une veille technologique continue sur les tendances, les référentiels et les meilleures pratiques liés à votre domaine. Vous évaluerez la pertinence et l’applicabilité des nouvelles approches dans le contexte institutionnel et favoriserez le transfert des connaissances auprès des équipes TI et des équipes multidisciplinaires.
Participer aux communautés de pratique du Bureau de coopération interuniversitaire (BCI) et contribuer aux travaux et aux échanges interinstitutionnels relevant de votre domaine d’expertise.
EXIGENCESScolaritéBaccalauréat en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information, en administration des affaires avec un profil en technologies de l’information ou dans une discipline connexe.
ExpérienceCinq années d’expérience pertinente, notamment en architecture d’entreprise, en architecture d’affaires ou dans un domaine connexe.
Toute combinaison de scolarité et d’expérience peut être acceptée si jugée pertinente par l’employeur.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Connaissance des cadres de référence en architecture d’entreprise, tels que TOGAF, BizBoK, COBIT, EDUCAUSE-HERM ou un cadre équivalent;
Maîtrise des techniques de modélisation des processus d’affaires et de cartographie des capacités organisationnelles;
Connaissance des exigences de la LGGRI et des outils de reddition associés, notamment SIGRI et RIG, considérée comme un atout;
Excellentes habiletés relationnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différents publics;
Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes;
Leadership reconnu, rigueur professionnelle, autonomie et sens de l’organisation;
Capacité à travailler en mode collaboratif avec des parties prenantes provenant de différents domaines et niveaux hiérarchiques;
Capacité à exercer un rôle-conseil, à favoriser l’adhésion aux orientations et à partager ses connaissances;
Intérêt marquépour la transformation numérique, la veille technologique et l’amélioration continue.
MODE DE TRAVAILTélétravail majoritaire, avec une présence bimensuelle requise au bureau de Québec. Des déplacements occasionnels à Montréal ou ailleurs au Québec sont possibles.
Une présence de deux jours par semaine sera demandée en début de mandat pour une durée de six semaines afin de faciliter l’intégration.
TYPE DE POSTEPoste régulier
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