service client logistique.

Titre : Service client logistique
Lieu : Vaudreuil

Une entreprise de camionnage en activité depuis plus de 35 ans est à la recherche d'un répartiteur. Notre client se spécialise dans les solutions d'expédition et possède l'expertise nécessaire pour s'assurer que le fret des clients arrive à destination à temps et en bon état.

Si vous avez de l'expérience en répartition et cherchez à vous joindre à une entreprise réputée, posez votre candidature dès maintenant !

Avantages
-Salaire en fonction de l'expérience
-Permanent Temps plein Lundi à vendredi
-40 heures par semaine
-Les avantages sociaux sont inclus après la période probatoire
-Programme de participation aux bénéfices
-Vacances et congés de maladie fournis
-Situé à Vaudreuil

Responsabilités
- Coordination et optimisation des horaires de livraison
- Fixation des rendez-vous de ramassage et de livraison pour les chauffeurs
- Fournir un service client exceptionnel à nos clients
- Mise à jour des portables web des clients avec des informations actualisées sur les livraisons
- Répondre aux demandes de fret par courriel et par téléphone

- S'assurer que toutes les informations relatives à la facturation et aux chauffeurs sont exactes

Qualifications
- Solides compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français
- Minimum d'une année d'expérience dans l'industrie du transport (camionnage).
- La connaissance du FTL et des reefers est un atout.
- Motivation personnelle, assertivité et capacité à travailler de manière indépendante.
- Minimum de 2 ans d'expérience dans l'industrie du transport

Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au Show phone number et à demander Melissa Cumetti ou Patrick Pepin.

Ajoutez-nous sur LinkedIn :
-
- linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8

Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more