Spécialiste de produits, Fonds d'investissement

La Vice-présidence Solutions de placement vise à être reconnue comme un partenaire de choix en solutions de placements et particulièrement en investissement responsable auprès des membres et clients et des conseillers. Elle contribue également à faire de Desjardins l’institution principale en gestion de patrimoine pour ses membres et clients en leur proposant des solutions de placements pertinentes et performantes.La direction principal développement et gestion des solutions de placement a comme mandat de développer l’ensemble des solutions de placement et gérer activement la performance commerciale, en accordant une grande importance à l’investissement responsable. Elle est responsable de l’offre en solutions de placements pour l’ensemble des réseaux de distribution de Desjardins, notamment le Réseau des Caisses, les réseaux spécialisés et les partenaires de Desjardins ainsi que des réseaux externes. Son offre en solutions de placements comprend tous les types de fonds d’investissement ainsi qu’une gamme élargie de produits structurés et de produits garantis. À titre de Spécialiste produit sur les fonds d’investissement, vous êtes responsable de la gestion des produits des fonds communs de placement (FCP), des fonds négociés en bourse (FNB) et des fonds privés ainsi que de la gestion de leur performance commerciale. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des partenaires internes et externes pour optimiser la performance relative, la distribution et la compréhension des produits. Le spécialiste produit est une source centrale de connaissance et d’expertise pour l’ensemble des stratégies de placement utilisées dans les FCP et les FNB et il joue un rôle essentiel dans le développement des affaires des Solutions de placement Desjardins. Les principales responsabilités du Spécialiste produit sont l’analyse de la performance des stratégies et de solutions de placement, effectuées des présentations sur les produits et les stratégies de placement utilisées et les activités en lien au développement des affaires. Vous contribuez également à l'élaboration et à la recommandation d'orientations stratégiques et de positions d'affaires. Plus spécifiquement, ce rôle exige des connaissances des marchés pour les investisseurs individuels pour chacune des classes d’actifs (actions, revenus fixes, alternatifs liquides et privés) et une grande compréhension des besoins de placement des investisseurs individuels. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en finance ou en administration
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans une équipe de vente (conseil aux particuliers, wholesaling ou autre expérience pertinente)
• Détenir ou être en voie de détenir le titre de CFA
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau expert en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance des produits financiers et de l’industrie (fonds mutuels et FNB)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois